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ULTIMAS NOTICIAS USO

jueves, 14 de febrero de 2019

SPJ-USO CÓRDOBA (PRENSA) EL JUZGADO DE FAMILIA DE LA CAPITAL CORDOBESA CONTINUA EN PRECARIO, SOBRECARGADO Y CON ESTAMPIDA DE LOS TRABAJADORES A OTROS DESTINOS

NOTA DE PRENSA SECTOR JUSTICIA 14.2.19



SITUACIÓN DE GRAVE COLAPSO EN LA JURISDICCIÓN DE FAMILIA EN CÓRDOBA QUE AFECTA DIRECTAMENTE A LA SALUD LABORAL DE LOS TRABAJADORES Y AL CIUDADANO

Desde el Sindicato Profesional de Justicia (SPJ-USO), 2ª fuerza sindical en Andalucía,  venimos a denunciar, una vez más, la grave situación de colapso que sufre la jurisdicción de familia en nuestra capital (y en la mayoría de pueblos), y, por tanto, el grave perjuicio que se está ocasionando a los trabajadores y  ciudadanos que acude a esta jurisdicción (divorcios, separaciones, incapacidades, menores….). La defensa de la familia es obligación constitucional. Cuando la familia precisa de una superior y más eficaz defensa es en los momentos de crisis. Para ellos, para una adecuada resolución de sus graves y trascendentes discrepancias es absolutamente necesaria la Jurisdicción especializada y que esté dotada de los medios humanos y materiales necesario, cosa que no ocurre.
¿Con qué medios contamos?
En Córdoba capital están destinados a esta materia el Juzgado de 1ª Instancia nº 3 que cuenta con una plantilla de 10 trabajador@s y 1 refuerzo del Cuerpo de Tramitación, 1 Juez y 1 Letrada de la Admón de Justicia.  El Ministerio de Justicia (del que dependen Jueces y Letrados de la Admón. de Justicia), conscientes del problema, refuerzo el órgano judicial con un juez de refuerzo y una letrada. Sin embargo, la Junta de Andalucía, no doto (como mostramos en los gráficos adjuntos a esta nota) del personal necesario acorde a tener 2 jueces y 2 letradas y sólo aprobó un refuerzo del cuerpo de tramitación, cuando tuvo que dotarlo de 10 refuerzos. LA JUNTA NO HIZO LOS DEBERES.
El hecho de haber 2 jueces y 2 Letrados y el mismo personal (4 Gestores, 4 Tramitadores  y 1 Auxilio Judicial y 1 refuerzo de Tramitación), GENERA UN EMBUDO en la tramitación y  ponen en riesgo la salud laboral de los trabajadores por la sobrecarga que se genera. LOS SEÑALAMIENTOS se duplican, pero el personal  es el mismo, por lo que no pueden asumir esa sobrecarga de  trabajo. Además, conlleva que un tramitador y un auxilio judicial no puedan ni comer al medio día hasta que no terminan los juicios,  unos días terminan a las 4, 5 ó 6 de la tarde, cuyos excesos horarios no le son recompensados económicamente.
El Juzgado de 1ª Instancia nº5 se dedica al Registro Civil y a Familia, parte de su plantilla, que también se encuentran en la misma situación de sobrecarga.
ACTUALMENTE  PARTE DE LA PLANTILLA SE ENCUENTRA DE BAJA LABORAL O SE VAN EN EL CONCURSO DE TRASLADO QUE SE RESUELVE ESTE MES DE FEBRERO, lo que AGRAVARA MUCHO MÁS LA SITUACIÓN DESCRITA.
Se van en el Concurso de Traslado 4 funcionarios, lo que supone casi el 50% de la plantilla y las bajas laborales van creciendo por estrés continuado.
¿Qué perjuicios se están ocasionando a los trabajador@s y a los ciudadanos por falta de recursos, plantilla y de nuevos juzgados de familia?
La sobrecarga mantenida en el tiempo es un claro factor de riesgo psicosocial para los trabajadores  debido al  nivel de demanda de trabajo a la que deben hacer frente por falta de recursos.
Los ciudadanos no reciben una tutela judicial efectiva digna y en tiempos razonables.
PROPUESTAS, DENUNCIAS Y REIVINDICACIONES  DE SPJ-USO
1.-  Solicitará una evaluación de riesgos psicosociales.
2.- Solicitará Refuerzos de forma inmediata mientras se crea otro juzgado nuevo que está informado favorablemente pero no presupuestado, lo que significa que no sabemos cuando se creará.
3.- Acelerar la creación de un Juzgado de Familia
4.- Denuncia a la inspección de trabajo
5.- Trasladar estas propuestas a las distintas administraciones responsables de dar solución
6.- Que se respete la jornada de trabajo sin prolongación de la misma o se remuneren las horas que excedan de la misma
NUMERO DE ASUNTOS QUE SE REGISTRARON EN EL 2018 JUZGADO 1ª INSTANCIA Nº 3 FAMILIA (en el Boe 29.12.18 se publicó el Acuerdo CGPJ-MINISTERIO DE JUSTICIA para establecer que carga de trabajo debe soportar un juzgado).
2680 ASUNTOS, cuando el CGPJ establece un módulo de 1323 asuntos lo que supone una sobrecarga de trabajo del 50% sobre lo recomendado para una plantilla de 10 trabajadores.
Finalmente recordar que la CARTA DERECHOS CIUDADANO ANTE LA JUSTICIA dice que éste tiene derecho a un proceso ágil y tiene derecho a saber los motivos del retraso.
DOCUMENTACIÓN QUE AVALA LA NOTA DE PRENSA:
MEDIOS QUE PUBLICAN LA NOTA DE PRENSA:

CAMPAMENTOS DE VERANO OFRECIDA A NUESTROS AFILIADOS/AS

PROMOCIONES CAMPAMENTOS DE VERANO PARA AFILIAD@S:

1.- CAMPAMENTO INGLES TODO INCLUIDO EN DUBLÍN, IRLANDA

2.- CAMPAMENTO TODO INCLUIDO EN FUTBOL LIVERPOOL


3.- CAMPAMENTO TODO INCLUIDO EN PUERTO STA Mª

4.- CAMPAMENTO TODO INCLUIDO EN CAZORLA





martes, 12 de febrero de 2019

BOLETÍN DE INFORMACIÓN JURÍDICA Nº 20 PENSIONES Y Nº 21 SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL

BOLETIN Nº 20, PULSA AQUÍ.

BOLETÍN 21, PULSA AQUÍ.

FEP-USO CÓRDOBA BOLETÍN SEMANAL DE OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO SEMANA DEL 12.02.2019 AL 18.02.2019



Accede al BOLETÍN SEMANAL DE OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO que difunde el Ministerio de Política Territorial y Función Pública cada lunes y que te lo hacemos llegar desde nuestra web y blogs informativos. Contiene las OPOSICIONES CONVOCADAS durante la última semana y que están en plazo de inscripción, también, bolsas de empleo y las pruebas  de capacitación profesional.

Accede al mismo: AQUÍ.

LA UNIÓN SINDICAL OBRERA (U.S.0) esta organizada por federaciones en función del sector. Contamos con las siguientes Federaciones. Accede a las web nacionales de cada federación:
FEDERACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICO (FEP-USO)
FEDERACIÓN DE SERVICIOS (FS)
FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA (FE)
FEDERACIÓN DE INDUSTRIA (FI)
FEDERACIÓN DE SEGURIDAD PRIVADA (FTSP)

La Unión Sindical Obrera (USO) es el tercer sindicato en representación a nivel estatal. Cuenta con más de 11.000 representantes sindicales en toda España, tiene más de 400 sedes y participa en la negociación de más de 500 convenios colectivos.

La USO es un sindicato basado en la autonomía sindical, independiente, por lo tanto, de los partidos políticos, los gobiernos y las organizaciones empresariales


sábado, 9 de febrero de 2019

SPJ-USO CÓRDOBA (PRENSA). POR FIN CÓRDOBA TENDRÁ SU JUZGADO DE GUARDIA 24 HORAS DESPUÉS DE UNA DÉCADA DE LUCHA

Los jueces proponen que el 18 de marzo se ponga en marcha el juzgado de 24 horas

El Sindicato Profesional de Justicia de la Unión Sindical Obrera celebra la puesta en funcionamiento de este servicio
9.2.19 CORDÓPOLIS

La Junta Sectorial de Jueces de Córdoba ha aprobado este viernes por unanimidad proponer la fecha del 18 de marzo para la puesta en marcha del juzgado de 24 horas en la Ciudad de la Justicia, una decisión que será ahora transmitida a la sala del Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Andalucjía (TSJA), para que a su vez lo haga llegar al Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), y pueda ser publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En una nota, el Sindicato Profesional de Justicia de la Unión Sindical Obrera (SPJ-USO) ha manifestado su “alegría y satisfacción” por la puesta en funcionamiento de este servicio.
Desde que el Ministerio dio luz verde, esta central sindical, se puso en contacto con el nuevo gobierno de la Junta de Andalucía para que “se agilizaran los trámites y, por fin, se ha conseguido”.
“Con este nuevo servicio público 24 horas ganamos todos, trabajadores, operadores jurídicos, y lo más importante, el ciudadano”, ha ensalzado el sindicato, que ha resaltado que “una década de lucha ha dado sus frutos”.
Por tanto, a partir del día 18 de marzo, “la ciudad será más garantista y gana en eficacia en la aplicación de la ley, la tutela judicial efectiva en su grado máximo, consiguiendo estar al nivel que le corresponde por muchos motivos ya conocidos”, han valorado desde SPJ-USO.
MAS MEDIOS DE COMUNICACIÓN QUE SE HACEN ECO DE LA NOTA DE PRENSA DE SPJ-USO CÓRDOBA:

viernes, 8 de febrero de 2019

AGE. CONVOCATORIA OPOSICIONES LETRADOS ADMINISTRACIÓN SEGURIDAD SOCIAL BOE 9.2.19

MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL

Cuerpo Superior de Letrados de la Administración de la Seguridad Social
  • Resolución de 31 de enero de 2019, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de Letrados de la Administración de la Seguridad Social.

jueves, 7 de febrero de 2019

FEP-USO CÓRDOBA BOLETÍN SEMANAL DE OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO SEMANA DEL 05.02.2019 AL 12.02.2019



Accede al BOLETÍN SEMANAL DE OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO que difunde el Ministerio de Política Territorial y Función Pública cada lunes y que te lo hacemos llegar desde nuestra web y blogs informativos. Contiene las OPOSICIONES CONVOCADAS durante la última semana y que están en plazo de inscripción, también, bolsas de empleo y las pruebas  de capacitación profesional.

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LA UNIÓN SINDICAL OBRERA (U.S.0) esta organizada por federaciones en función del sector. Contamos con las siguientes Federaciones. Accede a las web nacionales de cada federación:
FEDERACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICO (FEP-USO)
FEDERACIÓN DE SERVICIOS (FS)
FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA (FE)
FEDERACIÓN DE INDUSTRIA (FI)
FEDERACIÓN DE SEGURIDAD PRIVADA (FTSP)

La Unión Sindical Obrera (USO) es el tercer sindicato en representación a nivel estatal. Cuenta con más de 11.000 representantes sindicales en toda España, tiene más de 400 sedes y participa en la negociación de más de 500 convenios colectivos.

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jueves, 31 de enero de 2019

USO presenta candidatura en todas las provincias para las elecciones del Servicio Andaluz de Salud

La Unión Sindical Obrera ha presentado candidatura en todas las provincias andaluzas para concurrir a las elecciones sindicales del Servicio Andaluz de Salud, que se celebrarán el próximo 20 de febrero. Los trabajadores del SAS están llamados a elegir a 1.100 representantes sindicales.

“De las 45 juntas de personal que se eligen, USO presenta candidatura en 32 de ellas, con el objetivo de conseguir representación en todas las unidades electorales y reforzar así el sindicalismo independiente en la sanidad andaluza. En el anterior proceso electoral, nuestro sindicato presentó ocho candidaturas”, explica Luis Vinelli, responsable de Sanidad en USO Andalucía

USO aspira a incrementar significativamente su representatividad en el sector sanitario de Andalucía, donde cuenta con fuerte implantación en Cádiz, Huelva, Granada, Sevilla, Almería y Málaga, y entrar en las juntas de personal de los centros sanitarios de Córdoba y Jaén.

USO ha denunciado recientemente la situación que atraviesa el SAS, alertando sobre las consecuencias de la privatización del servicio de mantenimiento; reclamando la reapertura del Hospital Militar de Sevilla o manifestando la falta de personal de mantenimiento y no sanitario en el Hospital de La Línea, en el Hospital de Jerez o en el Hospital Virgen del Rocío, entre otras reivindicaciones.

WEB NACIONAL FEDERACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS: WWW.FEP-USO.ES

CONVENIO USO Y VIAJES TRIANA, PROMOCIONES Y DESCUENTOS PARA AFILIADOS














(recomendaros que guardéis este enlace en vuestros dispositivos ya que aquí se irán actualizando periódicamente todas vuestras promociones https://trianaviajesaccesibles.com/colectivos969/ )

USO DENUNCIA EL FRENAZO A LA CREACIÓN DE EMPLEO EN EL ÚLTIMO TRIMESTRE Y LA PRECARIZACIÓN DEL NUEVO



Los datos de la cuarta oleada de la EPA y cierre de 2018 confirman el fin del período de creación neta de empleo, a pesar de que el conjunto del año “en cifras, sin mayor análisis, ha sido positivo, ya que se han creado 566.200 empleos y el paro ha descendido en 462.400 personas”, resume Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO. “Sin embargo, solo hay que escarbar un poco en la estadística para corroborar que el cuarto trimestre ya muestra la ralentización en la creación del empleo y, además, que ese empleo que se ha creado es precario”, continúa Estévez.
El cuarto trimestre ofrece unas cifras mucho más modestas que el conjunto de 2018, con un aumento de ocupados de 36.600 personas, pero una bajada de la tasa de actividad en un 0,12%; y un descenso del paro ya solo de 21.700 personas. “Pero, además, se extraen otros datos llamativos, como que el sector público es el que ha tirado del empleo en esos tres meses, con más de 40.000 empleos funcionarios y, sin embargo, una bajada de 7.000 en el sector privado, termómetro de la salud de la economía. Ahí, además, en los dos principales sectores laborales, Servicios e Industria, se han dado importantes bajadas, que han sido compensadas por la Agricultura, algo que en nuestro país obedece a la campaña de la vendimia y que es un empleo puramente estacional”, sigue con su análisis la secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO.
El fin de la época de expansión en la creación del empleo, cuando aún se contabilizan más de 3.300.000 parados, se nota también “en la mala calidad de los puestos que se han creado. El empleo a tiempo completo ha descendido en el último tramo del año en 144.000 personas, mientras aumentó la contratación a tiempo parcial en 181.000 trabajadores. Así, los records de afiliación no lo son tal. Podemos estar rozando los 20 millones de cotizantes, pero lo son por horas, contando con uno o varios contratos, pero no con un puesto de trabajo que permita llevar una vida digna”, denuncia Laura Estévez.
En última instancia, “observamos con preocupación cómo el mercado laboral vuelve a castigar a nuestros jóvenes, con una bajada de 76.700 ocupados entre los menores de 25 años”, concluye la secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO.

LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO ASUMEN LA DESACELERACIÓN ECONÓMICA SIN PROPONER SOLUCIONES


El proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2019 y cuyas principales políticas ya analizamos cuando el documento llegó a sede parlamentaria, nos lleva, en un estudio más pormenorizado, a conocer las cifras macroeconómicas que el Gobierno contempla para este año.
En él, puede observarse cómo la previsión de crecimiento para 2019 se sitúa en el 2,2% del PIB, pero, a su vez, el documento contemplaba un 2,6% al cierre de 2018 que, sin embargo, según las últimas oficiales y a falta de cierre, iba a ser del 2,4%. “A pesar de su optimismo, está claro que el Gobierno asume que se ha acabado el período expansivo e incluso los porcentajes pueden ser inferiores a los presupuestados. Sin embargo, esta bonanza macroeconómica no se ha aprovechado para acometer las reformas necesarias para redistribuir esa mejora de la economía entre empresas y trabajadores, y ahora la desaceleración va a ser una nueva excusa para paralizar las subidas salariales y la recuperación de los derechos laborales”, vaticina Joaquín Pérez, secretario general de USO.
Según el cuadro macroeconómico,  en 2019 decaerá tanto el consumo privado como el público en más de medio punto. “La gente ya está viendo el repliegue económico sin haberse recuperado y se está conteniendo en el gasto para contar con un colchón de ahorros. La crisis aún está demasiado reciente y muchas familias no la han superado. Pero las grandes líneas maestras de la política no aprenden de los errores y de nuevo se quiere vender un ajuste y contención, cuando fue precisamente la expansión del consumo la que ayudó a recuperar la economía y el empleo en los servicios”, continúa Joaquín Pérez.
En cuanto al capítulo de ingresos impositivos, el secretario general de USO valora que “se atisba un intento de hacer un reparto más equitativo de la riqueza a través de nuevas fórmulas de fiscalidad. Por ejemplo, ya se contemplan gravámenes a las economías digitales, a la banca o a las empresas de hidrocarburos. Sin embargo, hay otra partida de ingresos, como la que respecta a la Seguridad Social, cuyas previsiones están en el aire: se supone que crecerán las cotizaciones porque mejora el empleo y se ha subido el SMI. Sin embargo, ya ha quedado patente que la bajada del paro y la firma de contratos no supone una creación neta de empleo de calidad, y que la subida del SMI, por sí sola, no hace que automáticamente todo el mundo esté cobrando, al menos, 900 euros”.
La partida de gastos supone un leve giro hacia una política más social, “pero ahí existe cierta incertidumbre, ya que el Gobierno se está planteando dos sendas de déficit, la prevista por el anterior Ejecutivo y la considerada por sus cuentas. La diferencia entre ambas supone más de 6.000 millones. Por lo cual, si se aprobasen los Presupuestos en las Cámaras, pero Bruselas no admitiese el déficit, existiría un serio problema para financiar esas políticas”, expone Joaquín Pérez. Entre las partidas del gasto social, destacan la imprescindible subida de las pensiones ligada al IPC, la eliminación del copago farmacéutico para las rentas más bajas y la equiparación de los permisos de paternidad y maternidad.

FEP-USO CÓRDOBA BOLETÍN SEMANAL DE OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO SEMANA DEL 29.01.2019 AL 04.02.2019


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FEDERACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICO (FEP-USO)
FEDERACIÓN DE SERVICIOS (FS)
FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA (FE)
FEDERACIÓN DE INDUSTRIA (FI)
FEDERACIÓN DE SEGURIDAD PRIVADA (FTSP)

La Unión Sindical Obrera (USO) es el tercer sindicato en representación a nivel estatal. Cuenta con más de 11.000 representantes sindicales en toda España, tiene más de 400 sedes y participa en la negociación de más de 500 convenios colectivos.

La USO es un sindicato basado en la autonomía sindical, independiente, por lo tanto, de los partidos políticos, los gobiernos y las organizaciones empresariales

martes, 29 de enero de 2019

SPJ-USO CÓRDOBA (PRENSA Y TV): SPJ-USO RECLAMA LA “URGENTE” CREACIÓN DE NUEVOS ÓRGANOS JUDICIALES CAPITAL Y PUEBLOS Y REFUERZOS EN CÓRDOBA

SPJ-USO reclaman la “urgente” creación de nuevos órganos judiciales en Córdoba

El sindicato considera que se debe evitar la sobrecarga “que lleva a disfunciones y retrasos indebidos para el ciudadano”

Ciudad de la Justicia Córdoba
DIARIO CÓRDOBA. 22.1.19
El sindicato SPJ-USO cree “urgente” la “creación de nuevos órganos judiciales” en Córdoba y, “mientras tanto”, dotar de “nuevos refuerzos” a los ya existentes, para que así la provincia logre “cumplir con las ratios que marca el CGPJ”, en cuanto al “número de asuntos que un juzgado debería conocer y así evitar la sobrecarga que lleva a disfunciones y retrasos indebidos para el ciudadano y el servicio público”.
A este respecto y en un comunicado, el sindicato ha señalado que “en los últimos cincos años apenas se ha incrementado el número de funcionarios judiciales en Córdoba” e incluso “el año pasado se eliminó el Juzgado de Menores número dos para reconvertirlo en el Juzgado de lo Penal número seis”.

Además, dicho juzgado “ha sido destinado a conocer, con carácter exclusivo y excluyente, al enjuiciamiento de los delitos menos graves de violencia de género, hecho éste con el que SPJ-USO no estuvo de acuerdo desde su anuncio, ya que no suponía crear nuevas plazas sino empeorar la jurisdicción penal de menores”, pues “la solución hubiese sido la creación del Penal seis sin eliminar el de Menores dos”.
De hecho, según ha lamentado SPJ-USO, “el único órgano de nueva creación fue el Juzgado de Primera Instancia número once de Córdoba, destinado a cláusulas suelo“, mientras que “la jurisdicción civil es la que peor está, y en los juzgados de los pueblos se agrava todavía más”, de manera que los “órganos provinciales reflejan una justicia de segunda respecto a la de la capital”.
SPJ-USO ha tenido conocimiento que “el TSJA y la Consejería de Justicia han informado favorablemente para la creación de dos nuevos juzgados para este año, el Juzgado de Primera Instancia número 12 de Córdoba para temas de Familia, y el otro para la jurisdicción social”, indicando el sindicado que, “para que sean una realidad se deben aprobar presupuestariamente”, aunque considera que “son insuficientes”.
Además, SPJ-USO continúa reivindicando para los órganos judiciales de los pueblos “mayor plantilla y la creación de los Servicios Comunes en Cabra y Montoro, con los incrementos de plantilla necesarios”, pues “superan en más de un 25 por ciento la carga de trabajo respecto a los módulos establecidos por el CGPJ como aconsejables para que puedan funcionar debidamente y sin dilaciones, garantizando la tutela judicial efectiva”.
Respecto a los juzgados de Paz, SPJ-USO, igualmente, continúa reivindicando “instalaciones dignas, ya que esto es competencia de los Ayuntamientos, y medios materiales suficientes para que puedan realizar su labor”.
REFUERZOS
En cuanto a los refuerzos, SPJ-USO reclama a la Consejería de Justicia “que mantenga los actuales hasta tanto se incrementan las plantillas o los motivos que dieron origen a los mismos” y solicita “un nuevo refuerzo para el Juzgado de lo Penal número cuatro de Córdoba” y que se haga “a la mayor brevedad”, ya que lleva“la macrocausa ‘Fénix’ sobre un fraude en el sector joyero”.
Es más, “el Tribunal Superior de Justicia (TSJA) ha acordado el nombramiento de un magistrado-juez sustituto y ha solicitado a la Junta de Andalucía que facilite los medios necesarios para afrontar esta macrocausa”, pero, “lamentablemente, la Junta todavía no ha atendido esta petición”, que SPJ-USO considera “de urgente necesidad para evitar el colapso de este juzgado”.