Desde la FEP-USO consideramos que la Oferta de Empleo Público 2016 de la Administración general del Estado publicada en el BOE el viernes, 18 de marzo, llega tarde y es del todo insuficiente. Por ello, exigimos la convocatoria de una OPE extraordinaria y adecuada a las necesidades actuales en la que, además de cubrirse el cien por cien de las vacantes previstas, se inicie un proceso de recuperación de las perdidas en los años de crisis durante los cuales las tasas de reposición han estado congeladas.
Este sindicato valora que la OEP 2016 supondrá una nueva pérdida encubierta de Empleo Público, con lo que se va a seguir afectando el buen funcionamiento de muchos Servicios Públicos, por falta de personal… Lo que servirá, como viene ocurriendo en lo últimos años, para justificar nuevas privatizaciones y/o externalizaciones de servicios, a las que este sindicato se opone por principio.
Tampoco podemos olvidar el estado de envejecimiento de las Plantillas, con una media de edad cercana a los 55 años de edad, lo que evidencia muchas jubilaciones a corto plazo. Situación que se agrava por el aumento de carga de trabajo que la política de congelación de Oferta de Empleo Público y falta de reposición de efectivos de los últimos años ha propiciado.