En un comunicado de prensa, la Sección Sindical de USO y la de CSIF critican el escandaloso y vergonzoso proceso selectivo del Consorcio Provincial de Extinción de Incendios y Salvamentos de la Provincia de Toledo (CPEIS) para la cobertura de 70 plazas de bombero en la provincia.
Según el comunicado, el 50 por ciento de las plazas ofertadas aún no tienen presupuesto ya que no aparecen con dotación económica presupuestada en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), algo que consideran absolutamente insólito e ilegal en la Administración Pública.
Del mismo modo, han hecho hincapié en que el primer examen contó con más de 500 reclamaciones a su desarrollo, incidiendo también en que la recogida de exámenes se realizó sin garantizar el anonimato del opositor, no se precintaron los exámenes ni tomado testigos de lacrado del mismo, la apertura de plicas se hizo en secreto y se convocó el segundo ejercicio, consistente en unas pruebas físicas, sin haber resuelto las reclamaciones a este primer examen, dejando sin posibilidad de defensa a los opositores reclamantes.
En cuanto a este segundo ejercicio, desde ambos sindicatos se quejan de que no se permitió a los opositores llevar reloj para poder comprobar por sí mismos las marcas realizadas ni se dio por escrito a los mismos estos registros, de manera que el aspirante no puede demostrar cuál ha sido su marca.
Igualmente lamentan el diferente criterio para la contabilización de las marcas en función del juez que realizara la prueba, asegurando además que en los ejercicios no era necesario terminar las pruebas para superarla".
En cuanto al tercer examen de esta oposición, USO y CSIF ponen de manifiesto los cientos de reclamaciones a las preguntas que constaban en el mismo, criticando del mismo modos las absurdas respuestas del Tribunal a las impugnaciones, sin ningún tipo de argumentación ni de explicación.
Más de 20 preguntas de este exámenes estaban mal redactadas y no tenían respuesta correcta o tenían varias respuestas correctas, apuntando que incluso había preguntas sobre normativa que hace años no está vigente.
Asimismo, han manifestado que, según la información de algunos aspirantes, algún miembro del Tribunal habría estado formando a opositores en los meses anteriores a la convocatoria, algo que, según la ley, es incompatible para formar parte de un tribunal de selección.
Por todo ello, USO y CSIF expresan su total apoyo a los opositores en su empeño de tomar las medidas oportunas y legales para la defensa de sus derechos y la total transparencia del proceso y se han puesto a su disposición para este fin.