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COMUNICADO
USO EMERGIA
CÓRDOBA URGENTE E IMPORTANTE
3.4.20
USO INJUSTAMENTE EXCLUIDO Y VETADO POR
LA MAYORIA SINDICAL PARA ESTAR PRESENTE EN LA MESA NEGOCIADORA DE UN ERTE EN EMERGIA CÓRDOBA
USO, ha sido excluido de la mesa negociadora del ERTE por artículo 23, es decir el de causas económicas, etc, por la parte social mayoritaria
“El clavo que sobresale, se lleva el martillazo”. En USO, con
este veto, estamos
muy
preocupados por lo que se
pueda negociar y afectar a la plantilla
sin
que estemos presentes todos los sindicatos.
A la
plantilla de
Emergia, como bien sabéis
y
algunos habéis recibo un correo dónde la empresa comunica a la plantilla la realización de un ERTE por causas económicas, organizativas, etc, este es, a parte del producido por
fuerza mayor por
COVID-19, y está afectando a
compañeros/as de algunos servicios de Vodafone.
Este ERTE a diferencia del de fuerza mayor tiene otras connotaciones, una de ellas , por ejemplo, es
que
al ser por causas económicas, entre otros, se negocia con
la parte
social y la parte
empresarial. La parte social
son
los sindicatos, la parte empresarial la empresa.
Y entendemos que la parte social tiene mucha responsabilidad en el mismo.
Pues bien, ante nuestra sorpresa, esta parte como Sección
Sindical
legalmente constituida, con un alto
nivel
de afiliación, representación e implementación en la empresa como sabéis, hemos solicitado estar
en la mesa negociadora de este ERTE, sin intentar condicionar a la propia mesa, dirimiendo escrito para estar con Voz, pero sin Voto,
y así en un ERTE de estas circunstancias, poder trasladar con objetividad la información de lo
que
se va negociando, lo
que se está diciendo en la
misma en las diferentes propuestas,
y hemos sido vetados,
teniendo derecho a
estar en dicha comisión negociadora.
Hemos sido vetados, por la parte social
mayoritaria. Lo que nos parece en
estos momentos algo mezquino y deleznable,
máximo cuando la
parte empresarial,
empresa
no
ha puesto obstáculo alguno.
Que quiere decir esto, bajo nuestro punto de vista,
y hacemos una pregunta:
¿Nos preguntamos
por
qué vetan a USO, como sindicato
mayoritario en afiliación e implementación actualmente,
para que no
estemos en esa mesa negociadora, cuáles son los motivos….tienen algo que esconde? Por lo tanto,
estos
sindicatos, tienen que
responder porqué se
nos
ha negado estar en dicha mesa negociadora, ya que está en
juego en principio un ERTE con unas connotaciones distintas al de
fuerza mayor y que puede afectar a muchos trabajadores/as de
la plantilla y es
MOMENTO
DE
UNIDAD SINDICAL SIN FISURAS, TODOS A UNA.
Evidentemente no estamos de acuerdo con
esta decisión. Además esgrimir en
unas palabras, que hemos recibido
correos y llamadas telefónicas de afiliados y no afiliados por el mail que se ha recibido y que ha salido en algún
medio de comunicación, preocupados, y al comentar nosotros que no estaremos en dicha mesa de negociación por el motivo aludido, se han puesto las manos en la cabeza y están más preocupados si cabe. Así nos manifiesta
la plantilla esta decisión.
Por lo tanto USO no se hace responsable de lo que esta parte social pueda negociar y de qué manera pueda afectar a la plantilla. Eso sí,
nos
tendrán de frente,
y no os quepa duda,
que
cualquier comunicado
que
vayan sacando,
iremos respondiendo y en su caso depurando
responsabilidades, en el caso de que haya que hacerlo,
si vemos algo que no nos cuadre
en cuanto a la
afectación del mismo a
la plantilla.
Lo dicho,
es mezquino, ruin y deleznable
lo
que la parte
social
mayoritaria ha
realizado
con
USO y lo que representa USO en
la plantilla, una gran mayoría de representación, incluso más que algunos de estos que están en
dicha mesa.
¿Qué esconden?
Para vuestra información. Nosotros estamos muy preocupados. Pedimos por tanto, que rectifiquen y accedan a que
USO esté presente
en dicha
mesa negociadora.
USO se
reserva el derecho a ejercitar todas las
acciones legales que le
asisten de cualquier índole para garantizar los derechos que
nos reconoce la legislación vigente.