El BOJA publica el texto aprobado en Mesa Sectorial sobre el sistema de selección
de personal temporal en el SAS
Entre las novedades, los aspirantes podrán incluir su documentación por vía
telemática, se acelera el cambio de centro en víctimas de violencia de género y se
mejoran aspectos referidos a gestantes y personas con discapacidad
El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha publicado esta semana el texto
del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad, suscrito entre la Administración Sanitaria de
Andalucía-SAS y las organizaciones sindicales -SATSE, CSI-F, SMA, CCOO Y UGTsobre
sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el
Servicio Andaluz de Salud (SAS).En este documento se recogen las mejoras planteadas
por las organizaciones sindicales y el SAS para adecuar el Pacto vigente a las
modificaciones que ha ido teniendo y a la situación actual.
Así, entre las novedades más destacadas se encuentran que los aspirantes podrán incluir
su documentación por vía telemática y que se facilita el procedimiento de cambio de
centro o cambio de situación en el caso de violencia de género.
También se mejora la protección durante el embarazo a las especialistas internas
residentes y se establece una prórroga para acreditar los méritos a aquellas mujeres que
hayan estado de baja por maternidad durante su periodo formativo de residencia.
Además, se facilita a los inscritos en Bolsa la actualización inmediata de la situación de
discapacidad cuando proceda y cuando los aspirantes se encuentren en situación de
incapacidad temporal por accidente de trabajo o enfermedad profesional se les reserva la
oferta de nombramiento.
En el nuevo texto pactado con las organizaciones sindicales el pasado mes de junio, las
ofertas realizadas al turno de promoción interna pasan al 50%, lo que supone que una de
cada dos ofertas será a través de esta vía.
También se incorpora la categoría de enfermera especialista y un apartado en las áreas
específicas para que los médicos de familia de Dispositivos de Cuidados Críticos y
Urgencias y Facultativos Especialistas de Área puedan apuntarse como candidatos a
jornadas complementarias (como son las guardias) y otra para que médicos de familia
de atención primaria puedan solicitar área de cuidados pediátricos. Asimismo, se
plantea la posibilidad de ofertas de larga duración en aquellas áreas de nueva
creación.Por otra parte, se mejora el procedimiento de cobertura en categorías
declaradas de difícil cobertura, de manera que se realizará una búsqueda en los listados
de larga y de corta duración y listados adicionales.
Además, se introduce para los candidatos la posibilidad de selección por tipo de oferta
(corta o larga duración) y centro y se realizan cambios en la disponibilidad de los
candidatos según centro de dependencia, de manera que las personas que estén en
agencias públicas también puedan estar inscritas en la Bolsa de Empleo del SAS.
Igualmente, se amplía a los interinos sustitutos de larga duración, que lleven más de 4
años en el mismo centro, la posibilidad de que reciban nuevas ofertas de larga duración,
como hasta ahora recibían los interinos vacantes.
