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jueves, 13 de agosto de 2020

USO CORDOBA - FTSP- NOTA PRENSA: PRÓXIMO 3 DE SEPTIEMBRE CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DE LA ESTACIÓN DE AUTOBUSES DE CÓRDOBA 11:00 HORAS

 

PRÓXIMO 3 DE SEPTIEMBRE CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DE LA ESTACIÓN DE AUTOBUSES DE CORDOBA 11:00 HORAS

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera de Andalucía en Córdoba (FTSP-USO Córdoba), convoca una manifestación por el incumplimiento del pliego de condiciones redactado por la Junta de Andalucía. En ese sentido, queremos mostrar nuestra más profunda preocupación por la situación que vienen padeciendo los trabajadores y trabajadoras de la empresa de Seguridad Watchman Security S.L. en el servicio de Vigilancia y Seguridad que ésta presta diariamente en la Estación de Autobuses de Córdoba, dependiente de la Junta de Andalucía, y la empresa Visersa y Gestión S.L. por la reducción de personal en el punto de información y personal de mantenimiento, pues son cesión de los locales al consorcio de Autobuses de Andalucía y a la UTE compuesta por las empresas ALSA,SOCIBUS Y SEPULVEDANA, los cuales deben de cumplir dicho pliego.

El pasado mes de Diciembre del año 2019, por esta Organización Sindical, se presentó escrito a la Junta de Andalucía, primero por la preocupante situación, y en segundo lugar, por el Incumplimiento flagrante del pliego de condiciones técnicas que la propia Junta de Andalucía Obliga a disponer en dicha estación de Autobuses, siendo en número de 3 Vigilantes de Seguridad por turno, reduciendo la misma a dos sin recibir respuesta del mismo.

El pasado mes de marzo, en plena pandemia por el Covid-19, volvimos a denunciar que dichas empresas vuelven a reducir la seguridad dejando un solo Vigilante de Seguridad por turno, poniendo en peligro la seguridad de los viajeros y de los propios Vigilantes de Seguridad que han tenido varias incidencias graves y se encuentran solos y desamparados por la administración.

El pasado mes de Julio volvimos a presentar escrito a la junta de Andalucía para denunciar la situación que están padeciendo los trabajadores y trabajadoras, a día de hoy y presentado escrito el 1 de Julio todavía no hemos recibido respuesta por parte de la Junta de Andalucía.

Fuentes de la empresa nos indicaron que dicha reducción se debía al cierre de la estación ya que no había mucho tránsito de viajeros y que como máximo sería hasta el 14 de Mayo, a día de hoy y triplicando el aforo y volviendo a la nueva normalidad, sigue disponiendo la estación de un Vigilante de Seguridad

y el punto de información cerrado. así que por todo lo expuesto convocamos concentración el próximo día 3 de Septiembre a las 11:00 y exigimos a la administración pública que tome cartas en el asunto y vuelva dicha estación a la normalidad como así lo indica el pliego de Condiciones Técnicas con 3 Vigilantes de Seguridad por turno y un punto de información para atender a los ciudadanos.

Convocaremos concentraciones periódicas hasta que la situación vuelva a la normalidad.

En Córdoba a, 13 de Agosto de 2020.

Atentamente.

Fdo. Rafael Porcel Monserrat

Secretario de Organización FTSP-USO Andalucía


USO ¡NUESTRA INDEPENDENCIA, TÚ FUERZA!


lunes, 10 de agosto de 2020

USO SANIDAD ANDALUCÍA. NOTAS DE PRENSA: PRODUCTIVIDAD COVID 19 Y ACUERDOS MATERIA RETRIBUTIVA


USO SANIDAD ANDALUCÍA ha remitido a los medios de comunicación DOS NOTAS DE PRENSA sobre nuestro análisis del acuerdo publicado hoy en el BOJA sobre la productividad COVID19 y los acuerdos en materia retributiva del borrador acuerdo marco sobre política de personal. uno es general y el otro es específico de las agencias públicas.


NOTA DE PRENSA 1

NOTA DE PRENSA PRODUCTIVIDAD 2

domingo, 2 de agosto de 2020

SPJ-USO (Sector Justicia) RECLAMA A LA JUNTA UN PLAN DE ACTUACIÓN PARA SOLVENTAR EL ATASCO GENERADO POR EL COVID-19 EN LOS ORGANOS JUDICIALES DE ANDALUCÍA

Horas extra remuneradas

El secretario general del SPJ-USO, Domingo Castillo, afirma que la Junta trabaja en un plan para aliviar el atasco generado en la Justicia

Domingo Castillo, Secretario G. Provincial del SPJ-USO Córdoba

Pilar Cobos
03/08/2020 DIARIO CÓRDOBA
El secretario general del SPJ-USO, Domingo Castillo, afirma que la Junta de Andalucía trabaja en un plan para aliviar el atasco generado en la Justicia por la pandemia de coronavirus y detalla que la principal iniciativa sería posibilitar que aquellos funcionarios que lo deseen trabajen por la tarde percibiendo una remuneración a cambio. En esta línea, en los próximos días los sindicatos se reunirán con el Gobierno regional para estudiar las medidas que se adoptarían.
Domingo Castillo destaca que SPJ-USO reclamó a la Junta un plan de choque para afrontar el «colapso» generado por el covid-19 y señala que el objetivo de la Consejería de Justicia es impulsarlo a partir de septiembre. Este proyecto se dirige a los funcionarios de auxilio judicial, tramitación y gestión, ya que los letrados de la Administración de Justicia dependen del Ministerio y los jueces, del Consejo General del Poder Judicial.
En cuanto a la iniciativa del Ministerio de habilitar de forma excepcional del 11 al 31 de agosto para todas las actuaciones judiciales, este responsable sindical afirma que «esto solo está aportando confusión. Si lo que pretendemos es sacar el atraso debido al covid, con esta medida no se va a conseguir». Así, comenta que «nosotros (los funcionarios) trabajamos igualmente, pero los profesionales y ciudadanos se pueden encontrar muy pocos señalamientos (de juicios)». En su opinión, «hay que invertir en nuevas tecnologías y digitalizar la Justicia. Se han atendido los asuntos esenciales, pero se ha podido hacer mucho más trabajo de forma telemática y no se ha hecho porque no estamos preparados para ello. Básicamente, los que han podido teletrabajar han sido los letrados y los jueces. En el caso de los demás funcionarios, no hemos tenido las herramientas».
Para José Carlos Alba, delegado de CCOO en Justicia, «se antoja insuficiente el hecho de que se haya habilitado a partir del día 11 de agosto, toda vez que, no solo no se amplía la plantilla, sino que se tarda en sustituir las bajas ordinarias que se producen. Y si contamos con el mismo personal y este se va de vacaciones, igual da que se habiliten más días o no». En este sentido, apunta que «el verdadero problema es que no se quiere dotar a la Administración de Justicia con los medios suficientes para que sus estándares de calidad, sean, cuando menos, aceptables. La Justicia, cuando viene tarde, no es Justicia y esta es la situación que estamos viviendo de forma crónica», asegura.
De su parte, el delegado sindical de UGT en Justicia, José Rodas, comenta que «aquí la sensación es de absoluta normalidad» y apunta que a los trabajadores «no nos afecta la habilitación de parte del mes de agosto». En cuanto a la eficacia de esta medida, asegura que «el atasco es tan monumental que no creo que esto sirva para aliviar la carga de trabajo en los juzgados».
WEB NACIONAL SECTOR JUSTICIA SPJ-USO: aquí.

lunes, 29 de junio de 2020

USO CÓRDOBA (RUEDA DE PRENSA) LA PLATAFORMA APARCAMIENTOS REINA SOFIA RECHAZA QUE LA JUNTA HAGA NEGOCIA CON LA SANIDAD PÚBLICA


La plataforma Aparcamientos Reina Sofía rechaza que la Junta haga negocio con la sanidad pública

Córdoba, 29 Junio 2020

El colectivo se ha concentrado este lunes frente a la Delegación de Salud en Córdoba para mostrar su oposición a que el Gobierno autonómico especule con la salud de las personas.




La plataforma ciudadana Aparcamientos Reina Sofía rechaza que la Junta haga negocio con la sanidad pública y siga adelante con sus planes para privatizar el parking del hospital.


El colectivo se ha concentrado este lunes 29 frente a la Delegación de Salud en Córdoba para mostrar su oposición a que el Gobierno autonómico especule con la salud de las personas y ha reprochado que la Consejería de Salud y Familias, dirigida por el cordobés Jesús Aguirre, convierta en negocio la obligatoriedad de los usuarios de tener que ir a un hospital público como el Reina Sofía.

La plataforma señala que el pliego de condiciones de licitación de los aparcamientos del recinto hospitalario que ha dado a conocer Aguirre sólo tiene una parte positiva: el golpe de suerte para la empresa adjudicataria que ingresará más de 1.800.000 euros a cambio de asfaltar una de las zonas del aparcamiento y realizar una mínima señalización. "Es lo único destacable del documento", afirma el colectivo.


En este sentido, Aparcamientos Reina Sofía recuerda a la Junta de Andalucía la participación del propio Aguirre, así como de la delegada de Salud, María Jesús Botella, y de la viceconsejera de Salud, Catalina García, en los numerosos actos convocados desde 2016 por la plataforma en defensa de la gratuidad del parking del hospital, además del compromiso que hizo al colectivo el presidente de la Junta, Juan Manuel Moreno Bonilla, que señaló en una reunión que si gobernaban en Andalucía el aparcamiento del Reina Sofía sería siempre gratuito.

Así, la plataforma señala que actualmente, tras la publicación de la licitación para la privatización del hospital, se ha demostrado que al Gobierno de la Junta, con el Partido Popular al frente, no le importa penalizar a los usuarios que se vean obligados a acudir al centro hospitalario.



El colectivo anuncia que seguirá desarrollando su plan de actuaciones reivindicativas, manteniendo en los próximos días diferentes reuniones con responsables políticos y locales, así como celebrando nuevas concentraciones para seguir defendiendo la gratuidad de un recinto público que ha sido pagado con los impuestos de la ciudadanía cordobesa y que ahora el Gobierno andaluz se ha propuesto privatizar.


martes, 16 de junio de 2020

USO SANIDAD CÓRDOBA (PRENSA) LA PLATAFORMA APARCAMIENTOS REINA SOFIA CRITICA QUE LA JUNTA "HAGA NEGOCIO" CON EL PARKING DEL HOSPITAL

USO CÓRDOBA JUNTO AL RESTO DE ORGANIZACIONES QUE FORMAN LA PLATAFORMA "PARKING REINA SOFIA", HA REALIZADO, HOY, UNA RUEDA DE PRENSA DENUNCIANDO  QUE LA JUNTA HAGA NEGOCIO" CON EL PARKING



Redacción 16.6.20 DIARIO CÓRDOBA
La plataforma ciudadana Aparcamientos Reina Sofía critica que la Junta de Andalucía pretenda finalmente cobrar por el uso del párking del Hospital Universitario Reina Sofía, "rompiendo el compromiso del presidente autonómico", Juan Manuel Moreno Bonilla, de que los estacionamientos en los recintos hospitalarios "serían completamente gratuitos".
El colectivo lamenta que este sea el "premio" que tenía preparado la Dirección del Hospital Reina Sofía a todos los cordobeses, con la complicidad de la Consejería de Salud, tres meses después de sufrimiento debido a la crisis sanitaria del covid-19, que ha provocado cientos de contagios y fallecimientos. "Buena manera de agradecer a los cordobeses su infinita comprensión y paciencia con una crisis cuya gestión ha dejado grandes deficiencias por parte de las administraciones sanitarias", afirma la plataforma.
Aparcamientos Hospital Reina Sofía ha calculado que los ingresos que obtendría la empresa concesionaria de la explotación del párking de Urgencias y del general del centro hospitalario ascenderían a un mínimo de dos millones de euros por los tres años de contrato, según se desprende del estudio realizado sobre la estimación actual de ocupación de vehículos (1.200 plazas) y el precio propuesto de un euro por día, sin contemplar las rotaciones que puedan existir.
Así, el colectivo señala que este "cambio de parecer" del Partido Popular una vez en el Gobierno de la Junta resulta "desleal y poco serio", teniendo en cuenta que lleva siendo integrante de la plataforma desde 2016. El propio consejero de Sanidad, Jesús Aguirre, y la delegada de la Consejería de Salud en Córdoba, María Jesús Botella, han venido participando en las reuniones celebradas por el colectivo y "han defendido a ultranza la gratuidad" del aparcamiento del recinto hospitalario mientras gobernaba el PSOE en la Junta de Andalucía, asegura la plataforma.
De igual forma, la plataforma recuerda que el propio PP participó en la elaboración de la proposición no de ley (PNL) que presentó el colectivo en el Parlamento de Andalucía en 2018, con el objetivo de establecer la gratuidad de los aparcamientos de los centros hospitalarios públicos de la comunidad. En esa fecha, la PNL fue apoyada presencialmente en el registro del Parlamento por la actual viceconsejera de Salud, Catalina García, que ocupaba el cargo de portavoz del PP en la Comisión de Salud del Parlamento. "Todo esto hace pensar ahora que sólo fue una estrategia electoralista", afirma el colectivo..
La plataforma Aparcamientos Hospital Reina Sofía también indica que iniciará los próximos días nuevas acciones reivindicativas.
El colectivo actualmente está compuesto por el Sindicato de Enfermería (Satse), Comisiones Obreras (CCOO), Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (CTA), Unión Sindical Obrera Córdoba (USO), Asociación de Vecinos de Castro del Río, Asociación de Vecinos Puente Romano de Córdoba, Izquierda Unida, Podemos, Partido Popular, FACUA Córdoba y la Plataforma No Me Quites Mi Hospital compuesta a su vez por 38 organizaciones.

viernes, 12 de junio de 2020

FTSP-USO CÓRDOBA (NOTA DE PRENSA). NUEVA AGRESIÓN A UN VIGILANTE DE SEGURIDAD, AL GRITO DE "TE VOY A MATAR EN LA ESTACIÓN DE AUTOBUSES DE CÓRDOBA".















NUEVA AGRESIÓN A UN VIGILANTE DE SEGURIDAD, AL GRITO DE "TE VOY A MATAR EN LA ESTACIÓN DE AUTOBUSES DE CÓRDOBA"  12.6.20

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera de Andalucía (FTSP-USO Andalucía) quiere denunciar públicamente una nueva agresión sufrida por un profesional de la Seguridad  Privada. Los hechos acaecieron en la tarde de ayer, en torno a las 15:45 h. Cuando al grito de te voy a matar, un sujeto, comenzó a agredir al Vigilante de Seguridad, que en ese momento se encontraba solo, sin apoyo, tal como este sindicato ha denunciado en numerosas ocasiones.

Ante todo, queremos trasladar nuestro ánimo y pronta recuperación al compañero agredido, y aprovechar también para felicitarlo por su valentía y profesionalidad, haciendo frente a una situación, que por desgracia cada vez es más habitual, y como en muchísimas ocasiones, sin apoyo. La actuación de este profesional reduciendo al individuo hasta la llegada del Cuerpo Nacional de Policía, permitió que esta persona pudiera ser identificada y posteriormente denunciada.

Los hechos ocurrieron sobre las 15:45 h, un individuo accede a las instalaciones sin la mascarilla obligatoria Decretada por el Gobierno, al tratarse de transporte público, a lo que el Vigilante de Seguridad se acerca amablemente y le indica a esta persona que debe ponerse la mascarilla, a lo que responde que no se la va a poner y empieza a insultar al Vigilante, incluso le amenaza de muerte. Es en ese momento el individuo se arranca su camiseta en actitud muy agresiva y se abalanza contra el Vigilante de Seguridad, el cual tiene que reducirlo y pedir ayuda para que algún ciudadano llame al 091, para requerir apoyo  del CNP al Vigilante de Seguridad, que se encuentra solo, sin compañeros de refuerzo, con un tránsito de cientos de personas.

Desde esta Organización Sindical, como ya denunciamos la última vez el pasado día 2 de Junio, el abandono que sufren los empleados de Seguridad de la estación de autobuses de Córdoba, no habiendo recibido respuesta ni por parte de la UTE compuesta por CONSORCIO DE AUTOBUSES DE ANDALUCIA, ALSA Y SOCIBUS Y SEPULVEDANA ni por parte de la JUNTA DE ANDALUCÍA.  Esta es hoy la realidad que tienen que sufrir los compañeros y, que esta Organización, en próximos días, si lo permite la situación, vamos a organizar movilizaciones a las puertas de dichas instalaciones hasta que la situación se solucione y vuelva a la normalidad como exige el Priego de Condiciones Técnicas con 3 Vigilantes de Seguridad y un punto de información que, a día de hoy se encuentra cerrado.

Todo lo descrito anteriormente está recogido en un pliego de condiciones técnicas que incumple sistemáticamente la adjudicataria y con el beneplácito de la JUNTA DE ANDALUCIA que está permitiendo esta injusticia y desamparo de los Vigilantes de Seguridad.



miércoles, 3 de junio de 2020

USO DENUNCIA QUE SE MANTENGA EN FASE 2 LA REDUCCIÓN DE VIGILANTES EN LA ESTACIÓN DE AUTOBUSES

lunes, 4 de mayo de 2020

FEUSO pide al Ministerio la inmediata paralización de la LOMLOE



FEUSO pide al Ministerio la inmediata paralización de la LOMLOE

Ahora no toca, así no

Estamos viviendo una etapa de total excepcionalidad, donde la sociedad está volcando todo su tiempo y energía en amortiguar los gravísimos efectos sanitarios, humanos, económicos y laborales que la pandemia del COVID-19 está provocando, también en el ámbito educativo. El curso escolar 2019-20 es atípico y novedoso. Los centros están cerrados desde el pasado 14 de marzo. Cuestiones como la mera supervivencia de algunos sectores como la Educación Infantil 0 a 3 años, también la de muchos otros centros privados de enseñanza reglada y no reglada, la vorágine frenética de la formación online, el cierre final del curso, la evaluación y la promoción, el polémico retorno a las aulas durante la desescalada, la apertura del proceso de matriculación o la compleja planificación del curso 2020-21 que se avecina, centran el interés y la atención de toda la comunidad educativa. Demasiados temas importantes y graves en primera línea de actualidad.
Entre tanto, Ministerio de Educación y Formación Profesional siga adelante con el trámite parlamentario para intentar aprobar la nueva Ley de Educación (LOMLOE) que, como todas las anteriores, no cuenta con el consenso general de la comunidad educativa, y como suele suceder con este tipo de leyes en toda su serie histórica, son objeto de una importante polémica social y política dada su fuerte carga ideológica. En este caso, de manera especial, pues el Gobierno no ha disimulado la prisa que tiene en concluir con éxito su aprobación.
El Proyecto de Ley no ha pasado por el Consejo Escolar. “No hacía falta”, según el Ministerio, porque dicen que es el mismo que el presentado en febrero del año pasado, justo cuando se convocaron las elecciones generales. Algunos pensamos, de manera contraria y por mera salud democrática, que sí que hubiera sido necesario y aconsejable tramitarlo nuevamente como Anteproyecto de Ley. En esta ocasión, con total seguridad, habría superado ampliamente las 551 enmiendas que se hicieron en el Pleno del pasado 8 de enero de 2019, e incluso se habrían presentado más informes alternativos (sólo hubo uno en aquel Pleno, el de la Federación de Enseñanza de USO). Pero no habrá ocasión de saberlo, porque se le hurtó a la comunidad educativa la oportunidad democrática de abrir un segundo debate con el truco de la carencia del Proyecto de Ley. Feo asunto.
El Proyecto de Ley de la LOMLOE tampoco ha pasado por el Consejo de Estado, cuyo dictamen ha sido omitido por la obsesión del Gobierno de “ganar tiempo”. No es preceptivo, pero es la única ley orgánica de educación, hasta la fecha, que se salta este control democrático que, por cierto, suele hacer un dictamen bastante acertado y ponderado. Lo echamos de menos.
Y llega el estado de alarma, el primero de esta naturaleza y con esta duración en nuestra democracia. La crisis sanitaria del Covid-19 arrasa con todo, literalmente. El mes de marzo y abril, todo el país queda confinado en sus domicilios durante más de 50 días ya, con la inseguridad añadida de que la desescalada se paralice y pueda retornar otro nuevo confinamiento si la evolución de la pandemia lo exige. Demasiadas incertidumbres.
El estado de alarma sigue vigente. El presidente Sánchez ha anunciado su voluntad de mantenerlo durante todas las fases de la desescalada, es decir, hasta final de junio. Es una situación excepcional que limita severamente los derechos civiles y las libertades de los ciudadanos. Están restringidas la movilidad, o el derecho de reunión y por supuesto el de manifestación. Los efectos psicológicos y físicos de un periodo de confinamiento tan largo sobre la población son importantes, no podemos negarlos y tardaremos meses en conocerlos. La problemática educativa es una más entre las muchas que agobian a la población; en primer lugar la salud, pero también el trabajo, las cuarentenas y aislamientos que complican aún más la realidad diaria de muchos hogares, la angustia y la tristeza que existe en muchos de ellos, la fuerte desazón por el futuro inmediato, el caos durante las primeras semanas de la declaración del estado de alarma o el padecimiento social por el elevado numero de contagios, enfermos y fallecimientos de seres queridos (superamos ampliamente los 25.000) Demasiadas emociones fuertes para digerirlas en tan poco tiempo.
El Congreso de los Diputados no puede ser ajeno a las circunstancias tan graves por las que atraviesa el país. Es deseable que recupere su normal funcionamiento cuanto antes, pero debe hacerlo armonizando la labor legislativa de las iniciativas en trámite con la urgencia social y con las prioridades del país. La LOMLOE, aunque el gobierno tenga mucha prisa por aprobarla, no es en este contexto una prioridad, ni para el país ni para la comunidad educativa. Es más, insistir en su tramitación durante los meses finales del presente curso escolar y coincidiendo con los meses iniciales del próximo, va a generar más problemas que soluciones a los que ya tenemos planteados. No es conveniente distraer esfuerzos, ni tampoco tiempo ni energía de los temas fundamentales que tenemos entre manos, que son todos los que va a exigir la adaptación inevitable a la “nueva normalidad” proclamada por el Gobierno y que afectan a más de 8.000.000 de alumnos y 28.000 centros educativos de nivel no universitario. El mes de septiembre está ahí al lado.
            Desde la Federación de Enseñanza de USO pedimos al Ministerio de Educación una nueva reflexión sobre la oportunidad de tramitar en estos momentos la LOMLOE. El Gobierno no deja de pedir en todas sus intervenciones unidad a todos los españoles, porque sólo una sociedad unida puede afrontar con éxito una desgracia de la magnitud que nos ha sobrevenido y que requiere también de todas nuestras fuerzas y capacidades unidas para superar en el menor tiempo posible sus terribles efectos. Compartimos el análisis. Nadie debería pensar que el Ministerio pretende aprovechar la confusión y la excepcionalidad que vivimos para impulsar una nueva Ley de Educación, porque avivaría de manera inoportuna el conflicto en la comunidad educativa, crearía mayor desconfianza en las autoridades y dañaría el consenso general que todos necesitamos para superar esta grave crisis.
            La Federación de Enseñanza de USO advierte que seguimos inmersos en la nebulosa de Covid-19 y que, hasta que no se levante el Estado de Alarma, no será posible recobrar poco a poco la normalidad institucional, también en el Congreso de los Diputados. El día 4 de mayo, una gran concentración convocada en Twitter por miles de personas llegó a ser Trending Topic reclamando más de 100.000 veces: #StopLeyCelaá. La LOMLOE puede esperar.

FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE USO
Madrid, 4 mayo 2020


jueves, 12 de marzo de 2020

USO SADECO DENUNCIA DISCRIMINACION PARA LAS MUJERES EN LA BASE CONVOCATORIA 32 PEON






NOTA DE PRENSA 12.3.20


La Sección Sindical de USO Córdoba denuncia las innumerables quejas del colectivo de mujeres que nos han llegado en relación a las BASES DE LA CONVOCATORIA DE 32 PLAZAS DE PEON en relación a la prueba "Fisico-Práctica, Ejercicio a" pudiera considerarse excesiva con las mujeres y no guardar la proporcionalidad adecuada con respecto a los hombres y así respetar el PRINCIPIO DE IGUALDAD que debe imperar.

Desde el sindicato USO no podemos consentir que la convocatoria discrimine a la mujer y la bolsa resultante se convierta en una "bolsa de hombres" por estos motivos. 

Descargate el PDF que a continuación te facilitamos, se trata de un escrito registrado en el día de hoy por registro en Sadeco denunciando esta supuesta discriminación  y SOLICITAMOS:
1.- Modificación de ls bases referidad a la prueba fisico-práctica en el sentido apuntado para evitar la discriminación. 
2.- Nueva apertura de plazo de solicitud de instancias extraordinario dado que muchas mujeres decidieron, en base a la convocatoria y a esta prueba fisico-práctica, no presentar la solicitud.



¿QUIERES CONOCER NUESTRA ACCIÓN SINDICAL EN SADECO? 
¿QUIERES ESTAR INFORMADO?

ÚNETE A NUESTRO GRUPO "USO SADECO" EN FACEBOOK, SOLICITANOS FORMAR PARTE Y TE AGREGAREMOS.

FACEBOOK:  @SINDICATOUSOCORDOBA


¡JUNTOS, SOMOS MÁS FUERTES!    ¡OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE"

jueves, 31 de octubre de 2019

USO COMIENZA SU PROYECTO SINDICAL INDEPENDIENTE EN EL AYUNTAMIENTO DE CORDOBA TRAS LAS ELECCIONES SINDICALES



En primer lugar, dar las GRACIAS, GRACIAS a tod@s los compañer@s que nos han apoyado en este proceso electoral, que para la USO era el primero en nuestro Ayuntamiento de Córdoba.

Nuestro Proyecto Sindical, el de Unión Sindical Obrera (U.S.O.), basado en nuestra INDEPENDENCIA, hoy ha obtenido un nuevo éxito basado en el compromiso de muchas personas que integran esta Organización.




En esta ocasión sólo hemos concurrido por el COLEGIO DE TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS obteniendo UN DELEGADO DE LOS CINCO QUE SE DISPUTABAN.

USO: 13. UGT: 4. CCOO: 12. CTA: 21. CSIF: 14 VOTOS.

AGRADECIMIENTOS a los compañeros y compañeras que nos apoyaron la candidatura para el Colegio de Funcionarios, y, por falta de tiempo, no pudimos completarla con el número suficiente de candidatos para haber concurrido a estas elecciones por este colegio.

En los próximos  4 años, hasta las próximas elecciones, trabajaremos día a día, mesa a mesa, para ganarnos la confianza de nuestros compañer@s  Y PODER CONCURRIR EN EL RESTO DE COLEGIOS.

Para finalizar, queremos dedicarle  estos resultados electorales a nuestro compañero ANTONIO GONZÁLEZ GONZÁLEZ, que falleció, y  que, junto a nuestro delegado electo, FRANCISCO JAVIER RODRÍGUEZ BORREGO, iniciaron este proyecto sindical y crearon la sección sindical de USO en el Ayuntamiento de Córdoba.

A vuestra disposición telf./ Correo:  957 76 08 17 – usoaytocordoba@ayuncordoba.es (Sección Sindical)    cordoba@usoandalucia.net (Unión Provincial)



RESULTADOS GLOBALES, EN LOS SIGUIENTES ENLACES:


Seguimos avanzando, seguimos creciendo....U.S.O. ahora es más necesaria que nunca.

USO “TUS DERECHOS, NUESTRO TRABAJO”



jueves, 26 de septiembre de 2019

LA FTSP-USO INICIA UNA CAMPAÑA DE DENUNCIA CONTRA LAS EMPRESAS QUE NO APLICAN EL SMI. CSIF MIENTE, NOTA ACLARATORIA.

El 20 de Marzo de 2019 iniciamos esta campaña, por lo tanto, no son ciertas las acusaciones de CSIF ayer en los medios de comunicación. Reproducimos la NOTA ACLARATORIA en repuesta a las falsas acusaciones de CSIF:
"FTSP-USO INFORMA Estimados compañeros y compañeras.
Ante la nota tendenciosa publicada hoy(26.9.19)en  prensa por  CSIF, anunciando la condena a USO, UGT, CCOO, PROSEGUR y SECURITAS por la absorción de pluses, 

ACLARAR lo siguiente:

PRIMERO. - Que esta es una sentencia más de la audiencia que contradice otras anteriores que dan por buena la absorción de los citados pluses.

SEGUNDO. - Que ante las diferentes sentencias contradictorias de la AN esta cuestión se dirimirá en el Tribunal Supremo que unificará doctrina en un sentido o en el otro.

TERCERO. - Que esta FTSP-USO ha sido la primera en denunciar las citadas absorciones *y no hay nada de cierto en la condena que participa CSIF* a  UGT, CCOO ni por supuesto contra esta FTSP-USO (PRIMER SINDICATO EN DENUNCIAR LA SUBIDA DEL SMI mediante absorciones)

Seguimos informando....!·"

REPRODUCIMOS ESTA NOTICIA DE FECHA 20.3.19:

LA FTSP-USO INICIA UNA CAMPAÑA DE DENUNCIA CONTRA LAS EMPRESAS QUE NO APLICAN EL SMI



La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO ha iniciado una campaña contra las empresas del sector de servicios auxiliares que no están aplicando la subida del SMI aprobada por el Gobierno en el Real Decreto 1462/2018 o a las que, torciendo la ley, absorben y compensan pluses o complementos extrasalariales, que no deben serlo.
Hasta el momento, se han interpuesto tres demandas de conciliación en materia de conflicto colectivo contra Ombuds Servicios, Bilur 2000 e INV (antigua Seguriber). En el caso de Ombuds Servicios, la FTSP-USO denuncia la no aplicación del Real Decreto 1462/2018 de 21 de diciembre, que fija el SMI para 2019 en la cuantía de 900 euros netos al mes en 14 pagas, o lo que es lo mismo, un salario mínimo en computo anual anual de 12.600 euros a jornada completa sin que hasta la fecha se aprecie incremento alguno en la retribución salaria de los trabajadores afectados.
En la demanda presentada contra Bilur 2000 (Prosetecnisa), se pone de manifiesto que la empresa si ha incrementado el salario según en SMI en vigor, pero lo ha hecho absorbiendo y compensando íntegramente los pluses de Transporte y Vestuario, de tal manera que el salario es de 900€ en total de retribuciones. Estos pluses son extrasalariales, de compensación de trabajo o suplido, que en ningún caso y de conformidad con el propio convenio pueden ser absorbidos o compensados.
En este mismo sentido, la FTSP-USO ha demandado a INV porque la empresa, si bien ha procedido a incrementar dicho salario, lo ha hecho absorbiendo y compensando íntegramente los pluses de Transporte y de fin de semana festivo, lo que supone un grave perjuicio económico en los trabajadores que ven cómo en sus nóminas no se repercute positivamente las cuantías señaladas en el Real Decreto.
Desde la FTSP-USO se revisarán las situaciones propias de cada empresa de servicios auxiliares y continuarán denunciando aquellas contrarias a la ley para que se apliquen a todos los trabajadores el incremento del salario mínimo aprobado por Real Decreto.
Más información web nacional Federación Trabajadores Seguridad Privada: https://www.ftspuso.es/

viernes, 13 de septiembre de 2019

USO RESPALDA LA HUELGA MUNDIAL POR EL CLIMA

USO respalda la huelga mundial por el clima


Madrid, 12 de septiembre de 2019.- 

USO, como miembro de la Plataforma Alianza por el Clima, respalda la huelga mundial por el clima.


Numerosas ciudades y pueblos acogerán diversos actos el próximo 27 de septiembre en apoyo a la huelga mundial por el clima. Una fecha que se produce en el marco de las movilizaciones por el clima, a nivel global, y de la semana de acción del 20 al 27 de septiembre convocada por Fridays for Future.

En el caso sindical, USO, junto con CCOO y UGT, ha acordado, además de participar en la manifestación del día 27, hacer una concentración el mismo día, a las 11:00, ante el Ministerio de Transición Ecológica. Allí se presentarán las reivindicaciones sindicales para que España sea una nación ambiciosa de cara a la reducción de emisiones y a la implantación de mecanismos de transición justa, para no dejar a nadie atrás.

Ya el 26 de junio, Día Mundial de Acción Climática en los Centros de Trabajo, se realizaron acciones cuyo objetivo fue el de sensibilizar a empresas, trabajadoras y trabajadores de la necesidad de adaptar los centros de trabajo a las consecuencias del cambio climático, reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y evaluar los impactos de las empresas en el medio ambiente.

ADJUNTAMOS COMUNICADO CONJUNTO con la relación de agrupaciones de todo tipo que respaldan esta convocatoria.