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domingo, 27 de marzo de 2016

PAGA EXTRA 2012… Y SIGUIENTES… DEVOLUCIÓN YAAA…

De entre los muchos recortes que hemos sufrido los Empleados Públicos en los últimos años, quizá el que más repercusión mediática ha tenido y sobre el que más se ha escrito -aunque no el más importante- es la supresión de la Paga Extra 2012 -para todos- sin olvidar la supresión de las Pagas Extras de otros ejercicios para Colectivos concretos… Por ejemplo, en la Junta de Andalucía, donde también se recortó las pagas extras de 2013 y 2014.
La devolución parcial de la Paga Extra de 2012 ha sido utilizada por los Gobiernos de turno para publicitar una mejora económica que no terminamos de creernos… y por algunas organizaciones sindicales para aplaudir complacientemente su gestión, a la que consideran causa-efecto directa de la devolución… lo que tampoco terminamos de ver…
Pero entre todos se olvidan de varias cuestiones… como que:
-La Paga Extra del 2012 todavía no se ha devuelto en su totalidad, y que una parte de lo devuelto ha sido por imperativo legal, al referirse a días devengados con anterioridad a su supresión… Pocas alegrías al respecto…
-Hay Colectivos a los que no solo se les ha suprimido la Paga del 2012, sino las del 2013, y del 2014… y a los que a día de la fecha todavía no les han sido íntegramente devueltas… Como ocurre con el personal de la Junta de Andalucía, al que se adeuda el 75 por ciento de 2012 y el total de lo impagado en 2013 y 2014. O con parte del Sector Sanitario en Cataluña, al que se adeuda el 67 % de la Paga del 2012, el 23 % de la del 2013 y el 32,5 % de la del 2014… Al igual que en muchas otras Administraciones Autonómicas y Locales…
-Recortes salariales anteriores, como la reducción de 5% sobre la nómina, materializada en el 2010, parecen haber caído también en el olvido…
-Y que decir de otros recortes de contenido económico, como la acción social, ayudas por estudios, por gastos sanitarios, etc., que se están aplicando desde el 2012, y que año tras año suponen, para muchos Empleados Públicos, perdidas económicas muy superiores a la citada Paga Extra… Y de las que también parecen haberse olvidado algunos “agentes sociales…”.
Según el estudio realizado por FEP-USO Andalucía, a los funcionarios y empleados públicos de la Administración autonómica se les adeuda una media de 10.000 euros por persona. Considerando que la plantilla total de la Junta es de 270.000 trabajadores, según la Consejería de Hacienda y Administración Pública, la cuantía global pendiente de abono asciende a cerca de 3.000 millones de euros.
A todo esto hay que añadir que el Gobierno, que supo legislar para quitar la Paga Extra a todos los Empleados Públicos, a la hora de devolverla, sólo sabe legislar para la Administración Central, dejando la devolución al resto de Empleados Públicos al libre arbitrio de los diferentes Gobiernos Autonómicos y Locales…
Ni que decir tiene que “placebos como los contenidos en los Presupuestos Generales del Estado para 2016” en los que se compromete la devolución -pero sin fijar fecha concreta para la misma- para la Administración Central -volviendo a dejar la devolución al resto de Administraciones a su suerte- no sólo no arreglan nada, sino todo lo contrario, fijan las bases para una nueva discriminación salarial entre Empleados Públicos, dependiendo de la Administración y/o territorio en la que presten sus Servicios.
Desde la FEP-USO exigimos a nuestro actual Gobierno que deje de ampararse en el subterfugio de “estar en funciones” y que desarrolle los Presupuestos Generales del 2016 con las normas necesarias de aplicación, con rango de norma básica, para la devolución “ya” de la Paga Extra 2012 a todos los Empleados Públicos, con independencia de la Administración en la que presten sus Servicios… En este mismo sentido exigimos a los Partidos Políticos que pretenden gobernar en un futuro más o menos inmediato que incluyan entre sus acuerdos y/o pactos de legislatura -de forma clara y con carácter prioritario- la restitución inmediata de todos los derechos sustraídos a los Empleados Públicos… y no caigan en la catarsis de olvidar devolver -cuando les toque gobernar- lo que desde la oposición calificaron como un atraco alevoso y premeditado a los Empleados Públicos…
Adjuntamos a esta Nota Informativa PDF con el Texto de los Presupuestos Generales del Estado 2016 en lo referente a la devolución de la Paga Extra.
Seguiremos informando.
2 archivos adjuntos






miércoles, 9 de septiembre de 2015

El Gobierno solicita dictamen al Consejo de Estado para aprobar medidas de recuperación de derechos para los empleados públicos

El Consejo de Ministros aprobó en su última reunión, celebrada el viernes, 4 de septiembre, entre otras medidas, solicitar dictamen al Consejo de Estado para aprobar medidas que afectan a los empleados públicos y diversos créditos extraordinarios. Entre las medidas se incluyen la recuperación por los empleados públicos de un 26,23 por 100 adicional de la paga extraordinaria suspendida en diciembre de 2012.


El Consejo de Ministros ha acordado solicitar a la Comisión Permanente del Consejo de Estado la emisión de dictamen con carácter urgente, antes del día 11 de septiembre, respecto a un proyecto de Real Decreto Ley por el que se conceden varios créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el Presupuesto del Estado correspondientes a diversos departamentos ministeriales.
En concreto, el texto del Real Decreto Ley, que será sometido a la aprobación del Consejo de Ministros de la próxima semana, incluye la concesión de créditos extraordinarios y suplementos de crédito en los departamentos de Defensa, Fomento y Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. Se trata de necesidades adicionales de financiación, de los departamentos afectados, por un importe inferior a 650 millones de euros.
El proyecto de Real Decreto Ley incluye, además, las siguientes medidas en materia de función pública:
  • Recuperación de un 26,23 por 100 adicional de la paga extraordinaria de los empleados públicos suspendida en diciembre de 2012. El importe de la recuperación de esta parte proporcional de la paga extraordinaria asciende a 252 millones de euros para la Administración General del Estado.
  • Recuperación de la regulación de vacaciones de los empleados públicos previa a 2012. Se aprueba un día adicional de permiso por asuntos particulares, hasta un total de seis. Además, se recuperan los días adicionales de vacaciones y de permiso por asuntos particulares vinculados a la antigüedad.
Una vez emitido el dictamen por el Consejo de Estado, el Real Decreto Ley se someterá a la aprobación del próximo Consejo de Ministros.


martes, 30 de junio de 2015

Los empleados públicos no estamos a la venta


Estos días algunos Medios de Comunicación están machacando con una posible devolución de la parte impagada de la paga extra de diciembre de 2012 y de algún día de Asuntos Particulares… y/o de algún día de Vacaciones por antigüedad. Derechos todos ellos que nos fueron hurtados en virtud del RDL 20/2012 de 13 de Julio.  Curiosamente estos “globos sondas” comenzaron a darse unos días antes de las Elecciones Sindicales celebradas en el ámbito de la Administración del Estado el pasado día 18, y vendidos por alguna Organización Sindical como un triunfo de su gestión.
A estos efectos desde el Gobierno se dice que se está estudiando el margen presupuestario de que dispone para hacer frente a este pago y, dependiendo del mismo, planteará una propuesta al respecto… Y que devolverá… “según se pueda”…
En los referidos Medios de Comunicación, e incluso por parte de algunos Sindicatos, se hace hincapié en que estas Propuestas suponen un guiño a los Empleados Públicos, y un intento de conciliarse con este importante Colectivo -de más de 2.500.000 de votantes potenciales-  de cara a las próximas Elecciones Generales.
Desde la FEP-USO valoramos positivamente la devolución de cualquiera de los derechos que nos han sido sustraídos a los Empleados Públicos en los últimos años… No hemos cesado en pedir su restitución. Y vamos a seguir  reclamándolos. . Estos y otros, que parecen olvidados y que son tanto cualitativa como cuantitativamente, tan importantes como la Paga Extra (o pagas extras en el caso de la Junta de Andalucía, donde los recortes se han extendido los años 2013 y 2014)…   -Acción Social, Complemento IT, Retribuciones, Recuperación Poder Adquisitivo, Oferta Empleo Público, Promoción, etc…-
Dicho esto hay algo que en la FEP-USO nos ocasiona un gran hastío… y a su vez cabreo… Y es la consideración que el propio Gobierno, y algunos Medios de Comunicación -que azuzan y venden esta idea a la opinión pública-tienen de los Empleados Públicos, a los que consideran parias… estómagos agradecidos… que vamos a rendir pleitesía, en forma de voto -sin otras consideraciones- al Político de turno que devuelva… o prometa devolver -que de esos también hay muchos- derechos usurpados anteriormente… Dejemos esto claro. No nos dan nada. Solo nos devuelven -si finalmente lo hacen- una parte de lo que nos han robado…
Efectivamente “el ladrón cree que todos son de su condición”… Es fácil pensar que ciertos Políticos -inmersos en el mundo de la corrupción, del clientelismo, de la mordida y del favoritismo- así lo crean… Incluso también algunos Medios de Comunicación -posiblemente más preocupados en que no les quiten la Publicidad Institucional y demás subvenciones, que en el rigor de su información- sobre todo cuando se refieren a los Empleados Públicos… E incluso ciertos Sindicatos que -nunca morderían la mano del Político que le da de comer-… crean esto…
Pero se equivocan si piensan que los Empleados Públicos vamos a vender nuestro voto al mejor postor… y aun más… porque nos devuelvan alguno de los derechos -sustraídos antaño injustamente- por ellos mismos…
Va a ser que no… Los Empleados Públicos tenemos muchos problemas… Muchos… La Paga Extra y los días de Asuntos Particulares, aunque importantes, son solo una pequeña parte de nuestros problemas… De nuestras reivindicaciones… De lo que se nos avecina…  Está en juego mucho más que Pagas Extras y Asuntos Propios… Esta en juego la propia continuidad de los Servicios Públicos y de los Puestos de Trabajo que los cubren… tal y como los entendemos… Que puede suponer  su desaparición y/o sustitución por una gestión privada y/o externalizada y/o mediante sistemas telemáticos… Como única alternativa para el Empleado Público y para el Ciudadano…
Hay quien quiere dejar la Función Pública reducida a la nada… y si esto no es posible… a la más mínima expresión… Conocemos muchos ejemplos… Informe Cora en definitiva…
Es por ello que en la FEP-USO creemos que si alguien quiere atraer para si el voto de los Empleados Públicos tendrá que comprometer algo más que la devolución de la Paga Extra, o de algún día de Asuntos Propios… e incluso del inicio de un Proceso de Negociación que todos intuimos lo que dará de si… más allá de la Rueda de Prensa, con foto incluida. Creemos que tendrán que obligarse comprometida y creíblemente al mantenimiento de unos Servicios Públicos de Calidad, prestados por Empleados Públicos profesionales,  bien formados y adecuadamente retribuidos, que cubran debidamente las necesidades de todos los Ciudadanos. Y así, quizá, puede que obtengan nuestra confianza…