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9.- Técnicas y soportes de administración y gestión básica

10.- La Constitución Española

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Fecha de Inscripción: 15 de septiembre al 26 de octubre de 2020.

Fecha de Realización:  1 de noviembre al 15 de diciembre.

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MÁS INFORMACIÓN:

Sección Sindical USO Diputación de Córdoba Plaza Colón - 14071 - Córdoba - Tfno: 957 212 902

Correo electrónico: uso@dipucordoba.es

USO PONE EN CONOCIMIENTO DE LA FISCALÍA DE CÓRDOBA PRESUNTAS IRREGULARIDADES EN LAS CONTRATACIONES TEMPORALES DE LA DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA

DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA

NOTA DE PRENSA (8.5.19)

USO PONE EN CONOCIMIENTO DE LA FISCALÍA DE CÓRDOBA PRESUNTAS IRREGULARIDADES EN LAS CONTRATACIONES TEMPORALES DE LA DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA

A continuación reproducimos los HECHOS de la denuncia presentada:

“HECHOS

PRIMERO: La regulación de la formación de las Bolsas de Trabajo de la Diputación de Córdoba se rige por EL REGLAMENTO REGULADOR DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN PARA LA COBERTURA DE NECESIDADES TEMPORALES DE EFECTIVOS DE PERSONAL DE LA DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA, (Documento nº 1) dictado según el artículo 21 de los vigentes Acuerdo/Convenio Colectivos de la Diputación Provincial de Córdoba publicados en el Boletín Oficial de la Provincia número 72, de 12 de abril de 2014. (Documento nº 4)

En este Reglamento se recoge en su artículo nº 5 el procedimiento a seguir en los casos que se requiera la contratación temporal en una categoría profesional en la que no exista lista de trabajo vigente o esta se haya agotado. Independientemente de ello, se recoge por este precepto cual es el procedimiento que se debe seguir, quedando de manifiesto la necesidad de efectuar una convocatoria específica.

SEGUNDO: A colación con lo anterior, a fecha de TRES DE JULIO DE DOS MIL DIECIOCHO, se aprueba mediante la Resolución 2018/3748 (Documento nº 3); dictada por el señor D. SALVADOR BLANCO RUBIO, mayor de edad, con domicilio en Plaza Colón nº 15 CP 14071,  la aplicación de la Bolsa Acordada por el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios, mediante la resolución de su Vicepresidencia el Veintiocho de Junio de Dos mil dieciocho.

Esta sola intervención entendemos vulnera el reglamento previamente mencionado en su artículo número 5, pues se incumple el procedimiento ya marcado en la misma. Pero, además se vulnera artículo 2 apartado 2º subapartado primero del Acuerdo del Personal Funcionario de la Diputación Provincial de Córdoba, ya que se excluye de dicho acuerdo al Personal que perciba sus retribuciones con cargo a los Presupuestos o Fondos de Organismos Autónomos, siendo el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios uno de estos organismos. Por tanto, observamos como se produce una decisión totalmente arbitraria a nuestro entender, puesto que vulnera su propia normativa para la adjudicación de las plazas de personal y crea discriminación al resto de ciudadanos por no dar publicidad de la convocatoria ni oportunidad para presentarse a la selección.

TERCERO: Se produce una promoción interna (OEP 2014 de 10 Plazas de Técnico Gestión Administración General publicado en BOP 250 de 31 diciembre 2014), la cual está sin resolver parcialmente, por la que se convocan cinco plazas solamente, de las diez que fueron aprobadas en la OEP, reservando dichas plazas para adjudicárselas a las personas que componen la bolsa del Consorcio previamente.

Además, a fecha de septiembre de dos mil dieciocho, en la relación de puestos de trabajo para el año dos mil dieciocho (Documento nº  2), se observa que se crean cuatro puestos nuevos de técnicos de gestión para poder colocar a las personas de las bolsas del Consorcio y poder crear interinidades.

Cabe decir que resulta completamente contra intuitivo todo el proceso descrito en los hechos, ya que la propia Diputación tiene bolsas de categorías específicas, englobadas en la de técnico de gestión y vigentes para cubrir los puestos de técnicos, no siendo necesario incurrir en dicha actuación, que supone en la práctica dar empleo a determinadas personas fuera de los cauces reglamentarios.

CUARTO: A fecha de veintitrés de noviembre de dos mil dieciocho, la Comisión de Control y Funcionamiento anuncia la resolución, indicando lo siguiente: “Cuando por insuficiencia de personas candidatas una lista o bolsa de trabajo se encuentre agotada o sea insuficiente para atender las incorporaciones a los Servicios, se acudirá como lista supletoria a la inmediata anterior, solo con aquellos aspirantes que hayan participado en el proceso selectivo del que deriva la lista de espera en vigor”. (Documento nº 5)

Observamos como de nuevo se vuelve a incumplir el artículo 5 del Reglamento previamente mencionado, en relación al artículo 21 del Acuerdo del Personal Funcionario de la Diputación Provincial de Córdoba, que recoge que se deberá articular un proceso de selección.

Entendemos que las conductas descritas rebasan los preceptos establecidos en los reglamentos y acuerdos establecidos por la Diputación de Córdoba, pudiendo constituir un delito de prevaricación de funcionario público previsto y penado en el artículo 405 del Código Penal si de dieran los elementos del tipo penal de haberse dictado una arbitraria resolución administrativa que pudiera resultar punible por falta de sujeción a norma, a razón y justicia.

En su virtud

SOLICITO A ESTA FISCALIA PROVINCIAL, que teniendo por presentado este escrito, se sirva admitirlo, tenga por formulada la denuncia a que el mismo se contrae, y ordene proceder a la comprobación de los hechos objeto de la denuncia, así como de todas las circunstancias relatadas, en mérito de Justicia que respetuosamente pedimos en Córdoba a  08 de Mayo de 2019.”

REPERCUSIÓN MEDIOS COMUNICACIÓN NOTA DE PRENSA:

EL DÍA DE CÓRDOBA

DIARIO CÓRDOBA

20 MINUTOS

CÓRDOBABUENASNOTICIAS

USO

CORDOPOLIS

La Unión Sindical Obrera (USO) es el tercer sindicato en representación a nivel estatal. Cuenta con más de 12.000 representantes sindicales en toda España, tiene más de 400 sedes y participa en la negociación de más de 500 convenios colectivos

USO-DIPUTACIÓN SEVILLA: OEP 47 PLAZAS TURNO LIBRE, ADMINISTRATIVO, TRABAJADOR SOCIAL, ORDENANZA, PSICÓLOGO.....

Resolución de la Diputación Provincial de Sevilla, referente a la convocatoria para proveer 47 plazas, de diferentes escalas y que a continuación, pasamos a desglosar:

·         2 plazas de Arquitecto Superior Urbanista, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

·         1 plaza de Arquitecto Técnico, mediante el sistema de concurso-oposición, reservada a personas con discapacidad.

·         1 plaza de Arquitecto Técnico, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

·         8 plazas de Auxiliar Administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

·         2 plazas de Auxiliar Administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición, reservadas a personas con discapacidad física, psíquica o sensorial.

·         1 plaza de Auxiliar de Clínica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

·         2 plazas de Fisioterapeuta, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

·         2 plazas de Ingeniero Técnico Industrial, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

·         2 plazas de Ordenanza, mediante el sistema de concurso-oposición, reservadas a personas con discapacidad intelectual.

·         1 plaza de Psicólogo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

·         1 plaza de Técnico de Administración General, mediante el sistema de concurso-oposición, reservada a personas con discapacidad.

·         12 plazas de Técnico de Administración General, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

·         2 plazas de Trabajador Social, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

·         1 plaza de Administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

·         4 plazas de Auxiliar Administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

·         3 plazas de Enfermero, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

·         1 plaza de Oficial 1.ª Jardinero, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

·         1 plaza de Trabajador Social, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Bases de la convocatoria. Accede pulsando los siguientes enlaces::

·         www.dipusevilla.es/export/bop/201709/20sup6.pdf

·        /www.dipusevilla.es/export/bop/201709/29.pdf

·         www.dipusevilla.es/export/bop/201810/20.pdf

·        www.dipusevilla.es/export/bop/201810/22.pdf

·         www.dipusevilla.es/export/bop/201811/27.pdf

SOLICITUDES:. Se habilita, para la presentación de solicitudes, el Registro en Calle Gaspar Calderas, s/n (41014 Sevilla), o de forma telemática a través de la Web de la Diputación Provincial de Sevilla (http://www.dipusevilla.es/Sede). En el supuesto de presentar la solicitud en un Registro distinto a los señalados anteriormente, la persona aspirante deberá remitir, en el plazo de 2 días hábiles, correo electrónico a: ServiciodePersonal@dipusevilla.es, adjuntando al mismo, idéntica documentación a la presentada en el Registro de que se trate.

FECHA DE PUBLICACIÓN BOE: : 8 de febrero de 2019.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: es de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

LAS CONSULTAS A LA ASESORÍA JURÍDICA DE USO CÓRDOBA SON GRATUITAS PARA LOS AFILIADOS DESDE LA FECHA DE AFILIACIÓN.

LLÁMANOS Y TE INFORMAREMOS

USO-DIPUTACIÓN CÓRDOBA. CONVOCATORIA VARIAS PLAZAS EN LA DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA

USO-DIPUTACIÓN CÓRDOBA. Listados Admitidos y Excluidos VARIAS CATEGORÍAS de la Diputación de Córdoba

USO CÓRDOBA ADMÓN LOCAL. CONVOCATORIA OPOSICIONES BOMBERO CONDUCTOR CÓRDOBA

El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) ha publicado este lunes de manera oficial la convocatoria de las oposiciones para 21 plazas de bomberos en el Ayuntamiento de Córdoba. 

Boletín nº 150 (06-08-2018)

VI. ADMINISTRACIÓN LOCAL

Ayuntamiento de Córdoba

Nº. 2.787/2018

REF: 0E-56/17

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE 21 PLAZAS DE BOMBERO/A-CONDUCTOR/A DEL SERVICIO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN, EN TURNO LIBRE, INCLUIDAS EN LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DE 2017 DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CÓRDOBA

BASES

USO DIPUTACIÓN CÓRDOBA. NOTA PRENSA "USO PIDE LA CREACIÓN DE OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DE ESTABILIZACIÓN A LA DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA Y SU NEGOCIACIÓN"

NOTA DE PRENSA

Federación de Empleados Públicos de USO Córdoba

Sección Sindical de USO Diputación de Córdoba

USO PIDE LA CREACIÓN DE OFERTAS DE EMPLEO PUBLICO DE ESTABILIZACIÓN A LA DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA Y SU NEGOCIACIÓN

USO pide a la Diputación de Córdoba que se lleve a efecto el “Acuerdo para la mejora de Empleo Público y de condiciones de Trabajo” que se firmo en 2017 y 2018 y que se ha visto reflejado en los Presupuestos Generales del Estado en cuanto a la creación de una OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE ESTABILIZACIÓN.

Para ello, entiende que se deben de realizar las medidas necesarias para que en aquellos Procesos Selectivos que aún no hayan publicado los listados de Admitidos y Excluidos, se ajusten  y se  propicie la Estabilización de Empleo Público.

Este Acuerdo ya se ha empezado a llevar a efecto por otras Administraciones Públicas y confiamos que la Diputación de Córdoba también se ponga a trabajar y a negociar con los representantes legales de los trabajadores para que los Acuerdos alcanzados a nivel Nacional se lleven a efecto, pues para eso se han acordado, para cumplirlos.      

La Unión Sindical Obrera (USO) es el tercer sindicato en representación a nivel estatal. Cuenta con más de 11.000 representantes sindicales en toda España, tiene más de 400 sedes y participa en la negociación de más de 500 convenios colectivos.

Oferta de Empleo: 2 plazas de Auxiliar Administrativo y 1 de Jefe de servicio y posteriores Bolsas de Trabajo (ARECIAR)

20 julio, 2018

Agencia de Régimen Especial Ciclo Integral de Aguas del Retortillo  (A.R.E.C.I.A.R.) – Sevilla.

ARECIAR convoca dos procesos selectivos, mediante los sistemas de concurso-oposición, para cubrir, mediante contrato laboral interino, 2 plazas de Auxiliar Administrativo 2ª, pertenecientes al grupo 5, nivel B, vacantes en la plantilla, una de ellas reservada a personas con discapacidad y 1 plaza de Jefe/a de Servicio,  del grupo 2, nivel D, a través de contratación laboral interina de la plantilla.

Municipios miembros: Osuna, Arahal, Marchena, La Luisiana, Cañada Rosal, Fuentes de Andalucía, La Campana, Paradas, Morón de la Frontera, Lantejuela, La Puebla de Cazalla, El Rubio, Marinaleda, Herrera e Isla Redonda-La Aceñuela.

2 plazas de AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2ª.

• Titulación requerida: Graduado escolar o ESO.
• Localidad: Sede Central Écija. La empresa cuenta con varias sedes en la provincia de Sevilla, y atendiendo a lo dispuesto en el Convenio Colectivo podrán desarrollar sus funciones en cualquier centro de trabajo.

1 plaza de JEFE/A DE SERVICIO.

• Titulación requerida: Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería.
• Localidad: A.R.E.C.I.A.R. cuenta con servicios en varios municipios de la provincia de Sevilla. No obstante se prevé que el contrato se celebre en el Servicio de Aguas de La Puebla de Cazalla.

Características de ambos procesos de selección:

Sistema selectivo. El sistema selectivo se realizará con adecuación al procedimiento de concurso-oposición, que arrojará una lista de calificación de hasta 100 puntos.

• Oposición (60 puntos sobre 100). Constará de dos ejercicios uno teórico y otro práctico, ambos eliminatorios Cada uno de ellos tendrá una puntuación de 30 puntos, siendo necesario un mínimo de 15 para superar cada uno de ellos. Primer ejercicio teórico: consistirá en la contestación, por escrito, de un cuestionario de preguntas tipo test con respuestas alternativas. Segundo ejercicio práctico: consistirá en la resolución, por escrito, de un caso práctico de entre dos propuestos por el Tribunal.

• Concurso (40 puntos sobre 100).

Bolsa de trabajo: Los/as aspirantes que hayan superado las pruebas y que sin embargo no hayan obtenido el primer puesto, pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo para atender las ocasiones en las que por bajas, vacaciones, necesidad urgente, etc. sea necesaria la cobertura provisional y temporal de los puestos o su contratación temporal con cualquier de las modalidades contractuales establecidas, y en cualquiera de los municipios donde preste servicios la Agencia.

Plazo. El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados desde el siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en el «Boletín Oficial» de la provincia de Sevilla.

Más información: Bases de la convocatoria (18/07/2018).

Convocatoria Proceso Selección TÉCNICOS/AS SUPERIORES DOCUMENTACIÓN Y ADMINISTRACIÓN SANITARIA para la cobertura mediante contratación temporal

La Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir convoca proceso de selección para la cobertura mediante contratación temporal de Técnicos/as Superiores en Documentación y Administración Sanitaria (categoría profesional Técnicos/as Especialistas), para los Hospitales de Alta Resolución de Utrera, Écija, Morón, Lebrija, Sierra Norte y La Janda de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir

Enlace Publicación BOJA

Enlace Tablon de anuncios EPSBG

USO-DIPUTACIÓN. Modificacion RPT

En cumplimiento de la legislación de régimen local, se somete al Pleno la aprobación de determinadas modificaciones puntuales a la Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación Provincial de Córdoba correspondiente al ejercicio de 2018.

ACCEDE al documento con las modificaciones de la RPT

accede al BOP

Convocatoria de Bolsa Trabajo en EMPROACSA para Técnicos base Área Abastecimiento y Saneamiento Domiciliarios e Ingeniería

Aguas de Córdoba (EMPROACSA) ha convocado una bolsa de trabajo para cubrir las necesidades de personal Técnico base en su Área de Abastecimiento Abastecimiento y Saneamiento Domiciliarios e Ingeniería

REQUISITOS:

Titulación universitaria: Ingeniería Superior o Grado más Máster Universitario habilitante para el pleno ejercicio profesional (redacción de proyectos y dirección de obra de Ingeniería Civil) relacionada con el Área de Construcción Civil (Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Industrial, Agronómica, Minas o titulación equivalente que habilite para el pleno ejercicio profesional indicado). -

Estar en posesión del permiso de conducción clase B.

PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES:

Hasta el 15 de Junio

Enlace al Tablón Anuncios de EMPROACSA

Enlace Publicación en BOP