LA AUDIENCIA NACIONAL VUELVE A CUESTIONAR EL TÉRMINO `MÁS REPRESENTATIVO´ PARA ACAPARAR LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
Tres nuevas sentencias vienen a sumarse a las dictadas en el primer semestre de 2016 en las que se anula el término “más representativo” para poner en marcha planes de formación ya que, de esta manera, se vulneran los derechos a la igualdad y a la libertad sindical recogidos en la Constitución Española (artículos 14 y 28.1).
La Audiencia Nacional vuelve a reafirmarse en que la representatividad de las organizaciones sindicales no puede ser límite para el acceso a las subvenciones convocadas, que deben estar abiertas a los sindicatos que, como USO, ostentan notoria y suficiente implantación a nivel nacional, garantizando la verdadera finalidad y espíritu de la promoción de actividades formativas a favor de la totalidad de los trabajadores.
Desde USO, consideramos como positivas estas sentencias que, nuevamente, evidencian el trato privilegiado que han tenido distintos gobiernos con CCOO y UGT, apostando por un bisindicalismo que recibía fondos de las nóminas de todos los trabajadores mientras que otras opciones sindicales independientes sufrían una desventaja manifiesta e injusta, y confiamos en que se hagan efectivos los principios de igualdad y libertad sindical.
