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jueves, 8 de junio de 2017

La Sección Sindical de USO Ayto de Córdoba apoya la convocatoria de Huelga acordada en el día de hoy por el Comité de Empresa.

NOTA DE PRENSA 8.6.17 

(Federación de Empleados Públicos de USO Córdoba Ayuntamiento de Córdoba)

USO apoya la convocatoria de Huelga acordada en el día de hoy por el Comité de Empresa  del Ayuntamiento de Córdoba.


      
Los motivos principales por los que la Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de Córdoba apoya esta huelga son:
1º.- Estamos en desacuerdo por el abandono de los Servicios Municipales al no dotar del personal indispensable para su funcionamiento.

2º.- No se dan soluciones públicas de empleo.

3º.- Existen muchos servicios en los que el personal para evitar que se paralicen realizan funciones distintas a las que le corresponden. Oficial que hace de capataz, peón que hace tareas de oficial, ……

4º.- Hay falta de medios, sobre todo informáticos y de formación para su manejo de nuevas tecnologías.

5º.- El malestar de realizar trabajos extemporáneos, mareados por plazos o momentos externos al servicio, obliga a su realización sin las garantías suficiente del cumplimiento de los plazos marcados por la Administración Pública.

6º.- Hay incumplimiento reiterado de la provisión de puestos de trabajo. Da la impresión que se esté preparando la externalización de los servicios.

7º.- Consideramos imprescindible que este ayuntamiento actualice su relación de puestos de trabajo acorde con los nuevos perfiles profesionales y las titulaciones que se imparten a nivel universitario.
Todo ciudadano tiene derecho al trabajo, sea trabajador del ayuntamiento o sea una pequeña empresa ambos en condiciones dignas.

8º.- El hacer huelga es para reivindicar los puntos anteriores y por nuestra preocupación por el servicio prestado a la ciudadanía.

9º.- Sabemos lo que está pasando y viene pasando desde hace años, esto no es una cuestión de un sindicato o de otro, es cuestión de todos. Ningún sindicato se tiene que apuntar el tanto que la huelga la está liderando.



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