RECUPERANDO LA IT… MÁS DESPACITO… IMPOSIBLE…
Así como con eso de quitar, la Administración es rápida, muy rápida… con lo de devolver -si es que devuelve- es lenta, muy lenta… Tanto que podríamos decir que “más despacio… seria imposible…”
Parece ser que, lo que se comprometió allá Enero, que se plasmó allá por Marzo en el II Acuerdazo, y se confirmó el 4 de Julio de 2018 con los Presupuestos Generales del Estado, se discutió el pasado 16 de Julio en la Reunión Ministra Sindicatos, y se plasmó el 23 de Julio en la Mesa General de Negociación, va a ser finalmente santificado en el próximo Consejo de Ministros, una vez de su visto bueno el Órgano Técnico competente…
Algo que se nos quito, de un día para otro, mediante un Real Decreto Ley… Leñe… que poco cuesta quitar, y cuanto devolver…
Nos estamos refiriendo, claro está, al complemento de IT que permitía a los Empleados Públicos cobrar el 100 % de sus retribuciones ordinarias, correspondientes al mes anterior a la baja, en los supuestos de Incapacidad Temporal…
Todo un logro, que nos permite volver, en este tema, a la situación en que estábamos en el 2012… Tan solo 6 años después… se nos devuelve otra pequeña parte de lo que se nos quitó…
Lo de recuperar el 5% quitado en el 2010, las ayudas de Acción Social en su totalidad, las pagas extras completas, y un poco, aunque solo sea un poco, del poder adquisitivo perdido… queda para otra ocasión de “alineación estelar”… De implementar la Carrera Profesional “para todos”, mejor no hablar… Eso de Carrera Profesional y Promoción Profesional, son ya palabras mayores, especialmente en algunas Administraciones Públicas…
De momento desde la FEP nos damos la enhorabuena por haber recuperado el derecho a ponernos enfermos, sin tener que tener que recurrir a un crédito -si es que a la vista de nuestra nomina nos lo dan- para llegar a final de mes si nos ponemos enfermos …
En cuanto a la fecha de entrada en vigor, habrá que estar a lo que se acuerde en el Consejo de Ministros respecto de la AGE… Respecto de las Comunidades Autónomas, Administración Local y demás Empresas Públicas habrá que estar a lo que determine cada una de ellas -algunas ya lo han repuesto, otras todavía no- en su normativa respectiva.
Os acompañamos copia del citado Acuerdo… cuya lectura no tiene desperdicio… en especial el besamanos que hace la Administración a los Empleados Públicos… en sus primeros párrafos… Pero con eso nos quedamos…
Como se decía en un verso del Cantar del Mío Cid… trasladado a los Empleados Públicos: “que buenos Empleados Públicos, si hubieran buenos Gestores en esta, nuestra Administración…”
Seguiremos informando.
