SECCIÓN SINDICAL USO EMERGIA CÓRDOBA
NEGOCIACIÓN ERTE EMERGIA: Uso
exige la publicación del preacuerdo a que hacen mención los sindicatos que lo
negocian, y están exponiendo en sus comunicados.
“El colectivo afectado tiene
derecho a conocer dicho preacuerdo en aras de la transparencia negociadora que
USO exige en estos momentos”
A los trabajadores/as de Emergia.
Como
bien sabéis se está negociando un ERTE
por causas económicas, organizativas en Emergia, como también sabéis fuimos excluidos por la mayoritaria parte social de
la mesa de negociación. Estamos teniendo consultas de toda la plantilla en general, sobre los comunicados
que se están publicando por la parte social que está en la mesa de negociación,
al ser comunicados como bien nos traslada la plantilla poco aclaratorios, así
lo entendemos nosotros también. En general, están produciendo confusión si cabe entre los trabajadores/as
Por
lo tanto desde la Sección Sindical de USO, según extraemos de dichos comunicados,
publicados en redes y que les están llegando a la plantilla por distintos
medios como el WhatsApp, etc., EXIGIMOS:
·
Al no saber los términos concretos del
preacuerdo alcanzado, exigimos que
publiquen dicho preacuerdo (que borren las firmas o los datos para no
vulnerar LPD, pero que lo publiquen) para
que todos los trabajadores/as podamos ver las condiciones con claridad.
·
En los comunicados que hemos visto se habla de complementos salariales
de hasta el 90% el primer mes y 100% a partir del segundo mes, y nosotros preguntamos del salario base, del salario y
la parte proporcional de las pagas extra ¿?, al no publicar el preacuerdo,
como citamos, dejan a toda la plantilla con la incertidumbre.
·
Por otro lado se habla en esos comunicados “desafectando a personas en situación de
especial vulnerabilidad que así lo soliciten”. Que publiquen el preacuerdo
para saber con exactitud cuáles son los
grados de vulnerabilidad, exactos y así
poder cotejarlos con lo que se extrae de lo que son grados de vulnerabilidad
según se define gubernamentalmente.
·
También se habla en esos comunicados “de otras situaciones que se podrán
estudiar en cada caso”, volvemos a decir lo mismo, que publiquen el
preacuerdo, para poder saber a qué
situaciones se refieren.
·
Que nos expliquen eso que ponen en algunos
comunicados “De manera voluntaria”,
si no publican el preacuerdo, podemos
entender otra cosa a esa frase.
·
También leemos en esos comunicados “Todas las
medidas de acompañamiento como anticipos, complementos, reserva de antigüedad,
etc., se aplicarán también a las
personas afectadas por los ERTES de fuerza mayor”. Y decimos nosotros, ¿será con carácter retroactivo?
imaginamos, ya que el ERTE por fuerza mayor ya está en curso.
·
¿Qué
servicios son los afectados? ¿Cuánto personal trabajador/a está afectado por
dicho ERTE?
·
¿Los
complementos salariales que los pone la empresa?
En
definitiva desde la Sección Sindical de USO, pedimos a la parte social que está
en la mesa negociadora, que publique el preacuerdo, para que podamos ver con
total claridad cuáles son los términos reales de la negociación, para de esta
forma no generar a la plantilla más confusión y posible indefensión del
colectivo afectado
usoemergiacordoba@gmail.com 08/04/2020
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