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martes, 1 de diciembre de 2015

USO RECLAMA MEDIDAS SOCIALES, FISCALES Y DE REGENERACIÓN SINDICAL AL PP DE CARA AL 20-D

El Secretario General de USO ha reclamado al Partido Popular, de cara a las próximas elecciones generales, “la puesta en marcha de medidas sociales que palíen, en gran medida, los sacrificios llevados a cabo por la ciudadanía en los últimos años”; una reforma del sistema fiscal, que lo haga más justo y equitativo, y la reforma de la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) y de la representación sindical, para que ésta sea más democrática y plural.
El secretario general de la Unión Sindical Obrera, Julio Salazar, junto al secretario de Organización del sindicato, David Díaz, y el de Comunicación y Formación Joaquín Pérez, se han reunido con Javier Maroto, vicesecretario sectorial del Partido Popular, dentro de la ronda de contactos con los partidos políticos para presentar la campaña de regeneración del marco sindical en España.
Durante el encuentro y tras realizar un análisis social y sindical de nuestro país, Salazar ha recalcado que no se han alcanzado niveles de empleo óptimos y que la temporalidad y la parcialidad definen al empleo que se crea, poniendo en peligro la estabilidad del mercado de trabajo así como la justa subida salarial. En este sentido, Salazar aboga por la necesidad de que el Salario Mínimo Interprofesional sea el equivalente al 60% del salario medio en España (situándose entre los 800-900 euros) así como por la puesta en marcha de una Renta Social Mínima, con la que reducir la diferencia de 6 puntos de gasto social en España con la media europea.
En el ámbito de la regeneración del marco sindical en España, Salazar ha defendido la necesidad de reformar la LOLS para hacerla más democrática y plural, dando cabida a todos aquellos sindicatos que cuentan con representatividad suficiente, equiparándolo a la representación política en función de los resultados electorales; del marco normativo de las elecciones sindicales así como la reforma del Estatuto de los Trabajadores y el estatuto Básico del Empleado Público, en lo referente al sistema arbitral de resolución de conflictos.