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martes, 18 de febrero de 2020

USO AYTO LUCENA. Los tribunales desestiman la pretensión de CSIF de formar parte de la mesa de negociación




NOTA DE PRENSA 14.02.2020

LOS TRIBUNALES DESESTIMAN LA PRETENSIÓN DE CSIF DE FORMAR PARTE DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE LUCENA, LO QUE PRETENDÍA SIN HABERSE PRESENTADO EN LAS ÚLTIMAS ELECCIONES


En los últimos comicios celebrados, en 2018,  en el Ayuntamiento de Lucena, USO resulto ser la fuerza más votada convirtiéndose en la primera fuerza sindical. A estas elecciones sindicales, CSIF no presento candidatura y, por lo tanto, no obtuvo representación alguna.


A la izquierda, Domingo Castillo Secrt. Provincial de USO Córdoba y el Letrado Manuel Carrasco


El pasado día 6 de Noviembre de 2019, se constituyó la mesa general de negociación de la que fue excluido Csif por razones obvias en contra de la voluntad de esta central sindical. En varias ocasiones el Ayuntamiento, ante la insistencia de Csif,  requirió a esta central sindical para que aportara las certificaciones necesarias para acreditar el supuesto derecho a formar parte de la mesa de negociación de este ayuntamiento, a pesar de no haberse presentado a las elecciones sindicales.
El Ayuntamiento  y USO rechazaron la posibilidad de que Csif formara parte de la mesa, al no cumplirse los requisitos de representatividad suficientes para ello, el  10% en laborales y funcionarios. Por lo tanto, Csif decide acudir a los Tribunales por supuesta vulneración del derecho a la libertad sindical basándose en que es más representativo en otros sectores de la administración, mediante un procedimiento de protección de derechos fundamentales.
Con fecha 12 de febrero de 2020, el Juzgado de lo Contencioso nº 4 de Córdoba, en los autos nº 286/2019, ha dictado sentencia en contra de las pretensiones de Csif .
El Ministerio Fiscal alude a la no participación en las elecciones sindicales de delgados en el ámbito municipal razón por la que no existe vulneración del derecho invocado por Csif.


“FALLO:   debiendo   desestimar   el   recurso   formulado   contra   RESOLUCIÓN   DE   8   DE NOVIEMBRE DE 2019 (negativa a formar parte y negociar en la mesa general de negociación), se desestima, sin efectuar especial pronunciamiento en materia de costas”.
El resultado de este fallo ha sido respaldado por el Ayuntamiento de Lucena, el sindicato USO
y el Ministerio Fiscal. Este fallo no es firme y cabe  recurso.


Por lo tanto, CSIF NO ES SINDICATO REPRESENTATIVO EN EL AYUNTAMIENTO DE LUCENA (CÓRDOBA).
En  consecuencia la  representación debe  quedar  de  la  siguiente  forma,  resultando  USO, PRIMERA FUERZA SINDICAL EN EL AYTO DE LUCENA:

7 representantes USO (4 Junta de Personal y 3 Comité de Empresa).
4 representantes UGT (1 Junta de Personal y 3 Comité de Empresa).

2 representantes CCOO (1 Junta de Personal y 1 Comité de Empresa).



En el AYUNTAMIENTO DE CÓRDOBA, antes de finalizar este mes, se someterá a debate de nuevo,  si  esta  central  sindical  (CSIF)  y  otras  que  concurrieron a  las  últimas  elecciones sindicales sin obtener el 10% en laborales y funcionarios, podrán formar parte, de pleno derecho, con voz y voto, en la mesa general de negociación. Desde USO no compartimos el informe jurídico emitido por el Ayuntamiento apoyando a Csif para que forme parte de la mesa general de negociación a pesar de no cumplir con el requisito necesario del 10%. Nos preguntamos qué interés ahí detrás.

Nuestros servicios jurídicos, atendiendo a la legislación vigente y los resultados obtenidos por CSIF en el Ayuntamiento de Córdoba en las últimas elecciones, entienden que no podrá formar parte de pleno derecho en dicha mesa,   ni el resto de sindicatos que estamos en la misma situación. La sentencia ut supra así lo dice también. Solo CTA, CCOO y CGT cumplen con estos requisitos.


PUBLICADA EN:






USO PRIMERA FUERZA SINDICAL EN EL AYUNTAMIENTO DE LUCENA (CÓRDOBA)

jueves, 11 de abril de 2019

USO-AYTO. LUCENA. (ABC) REVELAN UNA CONVERSACIÓN DEL EDIL DE SEGURIDAD DE LUCDENA PARA AMAÑAR UN CARGO EN LA POLICÍA LOCAL


AYUNTAMIENTO LUCENA (CÓRDOBA)

Revelan una conversación del edil del Seguridad de Lucena para amañar un cargo en la Policía Local

El edil independiente y el sindicato USO impugnarán el decreto para la plaza de subinspector por irregularidades



ABC Córdoba.

El concejal no adscrito del Ayuntamiento de Lucena, Vicente Dalda, divulgó ayer varios «pantallazos» de una supuesta conversación de whatsapp entre el concejal de Seguridad Ciudadana, Francisco Adame, y un oficial de la Policía Local de la que parece deducirse el interés de ambos en la creación de un bulo para extender la idea de que otro miembro de la plantilla contaba con el apoyo del equipo de gobierno para acceder a la plaza de subinspector de la Policía Local incluida en la Oferta Pública de Empleo para el presente ejercicio, así como el apoyo expreso del edil al agente con el que conversa para que sea él quien ocupe dicho puesto, asegurándole en un momento de la conversación: «Eres mi objetivo de legislatura».
Según Vicente Dalda la difusión de estos mensajes se habría producido a primeros de noviembre del pasado año por el propio agente, que las habría difundido a sus contactos de forma involuntaria.
Dalda, que no quiso entrar en la calificación jurídica de estos supuestos hechos, señaló que los mismos le producen «una profunda sensación de asco». Según el edil independiente «cualquier profesional de la policía local tiene derecho a ascender en condiciones de mérito y capacidad y no por ser quien más le hace la pelota al político de turno». Vicente Dalda indicó que esta situación «era conocida por muchos agentes, que callaron por temor a las represalias que puedan sufrir».

Además, anunció que presentará un recurso contencioso-administrativo contra el Decreto de Alcaldía sobre la Oferta Pública de Empleo del ayuntamiento, al considerar que la misma es «nula de pleno derecho» al no haber pasado previamente por la Mesa General de Negociación.

Parte de la conversación Versión de Adame

El concejal de Seguridad Ciudadana dijo sobre los «pantallazos» que son «un montaje más de Vicente Dalda» y formarían parte de «su estrategia electoral, que siempre va en la dirección de desprestigiar al equipo de gobierno con juego sucio».
Parte de la conversación- ABC
A estos hechos se refería también ayer en un comunicado de prensa la sección sindical de USO, calificando el contenido de estos mensajes de whatsapp como «una burla a los principios de mérito, capacidad, independencia e imparcialidad que deben presidir el acceso al empleo público».
Sí anuncia USO su acuerdo con Vicente Dalda al señalar la nulidad del Decreto de Alcaldía que contiene la Oferta de Empleo Público para 2019, «al haberse prescindido de un trámite esencial» por lo que procederán en breve a solicitar la nulidad del decreto en el que se incluía la referida plaza de Subinspector.


Más prensa:





Dalda y USO acusan a Adame de conspirar en el ascenso a subinspector de un policía de Lucena

lucenahoy.com - USO califica los presuntos mensajes entre Adame y un oficial de la policía local como “burla a los principios de acceso al empleo público”



  • sevilla.abc.es - Revelan una conversación del edil del Seguridad de Lucena para amañar un cargo en la Policía Local
  • jueves, 22 de noviembre de 2018

    USO-SECCIÓN SINDICAL AYTO. LUCENA. DECLARADAS NULAS LAS ELECCIONES AL COMITÉ DE EMPRESA. USO, PRIMERA FUERZA SINDICAL AYTO LUCENA.

    Sección Sindical de USO Ayto de Lucena y responsables provinciales de USO y Admón Local.
    Mediante laudo arbitral emitido por D. Pedro Gómez Caballero con fecha 25 de octubre pasado, de acuerdo con lo establecido en el artículo 76.6 del R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el procedimiento de impugnación del proceso electoral seguido para la elección de representantes en el Comité de Empresa del Excmo. Ayuntamiento de Lucena, SE DECLARA NULO EL PROCESO ELECTORAL, QUE FUE CONVOCADO MEDIANTE PREAVISO Nº. 66/2018, presentado por 19 de marzo de 2018, reconociéndose de manera explícita no sólo que se excluyó indebidamente a la CTA de dicho proceso electoral, sino que también se infló el número de representantes a elegir (tal como denunció la USO y el Ayuntamiento), haciéndolo pasar de 9 a 13 representantes.
    Tras este nuevo varapalo a los sindicatos pro VPT, tan sólo recordarles lo siguiente:
    A) Cómo queda la composición del Comité de Empresa:
    3 representantes de USO.
    3 representantes de UGT.
    2 representantes del SAT.
    1 representante de CCOO.
    B) Cómo queda la representación  en la Mesa General de Negociación en la que de conformidad con Sentencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo de 18 de enero de 2018, sólo podrán estar en la Mesa General de Negociación de los Ayuntamientos las Secciones Sindicales que hayan obtenido por separado el 10 por ciento de representación de funcionarios y personal laboral.
    En consecuencia la representación debe quedar de la siguiente forma, resultando USO, PRIMERA FUERZA SINDICAL EN EL AYTO DE LUCENA GRACIAS A VUESTRO APOYO:
    7 representantes USO (4 Junta de Personal y 3 Comité de Empresa).
    4 representantes UGT (1 Junta de Personal y 3 Comité de Empresa).
    2 representantes CCOO (1 Junta de Personal y 1 Comité de Empresa).
    “EL KARMA TE LO DEVUELVE TODO”

    José Alberto Ruiz Moya
    Secretario G. USO Lucena.
    VISITA EL BLOG DE USO LUCENA: https://usolucena.wordpress.com/