Bienvenido al Blog del Sindicato U.S.O. CORDOBA. La USO, 3er Sindicato a nivel Nacional, es un sindicato basado en la autonomía sindical, independiente, por lo tanto, de los partidos políticos, los gobiernos y las organizaciones empresariales.¡UNETE A NUESTRO PROYECTO SINDICAL INDEPENDIENTE! - "CONTIGO, OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE" - NOS FINANCIAMOS DE LAS CUOTAS DE NUESTR@S AFILIAD@S - ¡AFILIATE A USO, CADA DIA SOMOS MAS! - SIGUENOS EN REDES SOCIALES, .
Mostrando entradas con la etiqueta SAS. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta SAS. Mostrar todas las entradas

viernes, 10 de noviembre de 2017

Oposiciones en Andalucía hasta 2020 para el SAS: calendario.

EMPLEO PÚBLICO

Así queda el calendario de las oposiciones en Andalucía hasta 2020 para el SAS

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) adelanta a los sindicatos las fechas en las que estima que pueden celebrarse las pruebas de selección

SEVILLA
Actualizado:

miércoles, 9 de noviembre de 2016

FEP-USO. CONTRA LA PRECARIEDAD EN EL TRABAJO… POR UN EMPLEO PÚBLICO DECENTE Y DIGNO…

Como adelantamos en nuestra Nota Informativa de 21 de Octubre, las recientes Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (T.J.U.E.) y de diversos Juzgados de lo Social, de lo Contencioso Administrativo, y Salas del Tribunal Superior de Justicia de varias Comunidades Autónomas (T.S.J.) que acogen esta doctrina, ponen de manifiesto la discriminación que se está dando en España desde hace muchos años en los contratos y/o nombramientos administrativos de Trabajadores/as temporales, eventuales e interinos, respecto de los trabajadores/as indefinidos no fijos y fijos.

Estás Sentencias evidencian la realidad que supone este tipo de contratación, que desgraciadamente se da con demasiada frecuencia en el Empleo Público. Y el uso y abuso que de estas figuras contractuales se hace por las Administraciones y Empresas Públicas, en un evidente Fraude de Ley. Lo que acarrea, como consecuencia directa, la manifiesta precariedad en el Empleo de cientos de miles de Trabajadores/as.

Para luchar contra estas injustas situaciones, y en defensa de los derechos laborales y económicos de los Trabajadores/as temporales, eventuales e interinos afectados, desde la FEP-USO hemos decidido lanzar una Campaña de Información y Asesoramiento, para que todos los que se encuentren en alguna de estas situaciones puedan hacer valer sus derechos.


La Campaña va dirigida a:

-Aquellos Empleados Públicos con un contrato o nombramiento temporal, eventual, o interino, realizado de forma irregular o en Fraude de Ley, respecto de los que se pueda reclamar la declaración de relación laboral indefinida no fija, o en su caso, la que determine el Juzgado o Tribunal competente.

-Trabajadores/as que, sin tener la condición de Empleados Públicos, se encuentren en una situación similar, respecto de los que se pueda reclamar la declaración de la existencia de una relación laboral indefinida en su puesto de trabajo.

-Trabajadores/as, con independencia de que sean o no Empleados Públicos, con un contrato o nombramiento temporal, eventual, o interino, realizado legalmente, o realizado de forma irregular o en Fraude de Ley, y que vean terminado el mismo, respecto de la obtención de una indemnización en la misma cuantía que la que correspondería a los Trabajadores/as indefinidos no fijos o fijos, o sea, de al menos 20 días por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades.

Desde la FEP-USO ponemos a disposición de todos nuestros Afiliados/as en particular y de todos los Trabajadores/as en general, que puedan encontrarse en alguna de estas situaciones, nuestro Asesoramiento y Servicios Jurídicos, a los efectos de que quien pueda estar interesado en recibir información o asesoramiento,pueda realizar una consulta personalizada de su situación. Porque cada supuesto aunque parecida, es diferente, y requiere un estudio y planteamiento personalizado.

A estos efectos puedes ponerte en contacto con los Delegados/as de la FEP-USO en tu Centro de Trabajo y/o en las Sedes de la USO de tu Provincia o Localidad para que te informen.  También puedes ponerte en contacto con nosotros a través del correo electrónico ceroprecariedad@fep-uso.es

Porque la eventualidad y la interinidad en el empleo debe de ser la excepción, y la fijeza en el mismo, la regla. Defiende tus derechos con la FEP-USO

sábado, 12 de marzo de 2016

REUNIÓN CON LA PORTAVOZ DE SANIDAD (C’s) EN EL PARLAMENTO ANDALUZ


El pasado día 9 de marzo, se celebró en Sevilla una reunión entre responsables
del sector de Sanidad de USO (SIC-PGSA-USO) y la parlamentaria del  grupo 
de Ciudadanos, Dª Isabel Albás Vives,  portavoz en la comisión de Sanidad.

Durante la reunión se abordaron problemáticas de gran importancia para este 
sector y se le expuso la preocupación de nuestra organización por la situación 
que viene padeciendo el servicio de mantenimiento y sus profesionales en el 
conjunto de las instituciones sanitarias del S.AS.  

La parlamentaria se comprometió a estudiar los temas tratados y a interponer
varias preguntas en la Comisión de Sanidad. Le entregamos un dossier completo
con la intención de que pueda abordar el asunto con todo rigor.

lunes, 15 de febrero de 2016

Juzgan a dos ex directivos del SAS por contratar ilegalmente

Dos ex directivos del Servicio Andaluz de Salud (SAS) se sentarán este lunes en el banquillo en un juzgado de lo penal de Huelva acusados de un presunto delito de prevaricación por un nombramiento ilegal, ya que colocaron de forma irregular como directora de una unidad de gestión clínica a una médico en el Hospital de Riotinto. Lo hicieron sin seguir trámite alguno y castigando a Rafael Perea, el jefe facultativo que denunció los amaños.

En el banquillo también estará la médico beneficiada, que, antes de desembarcar en el centro onubense, estuvo en el hospital Virgen del Rocío de Sevilla a las órdenes de una hermana de la consejera de Hacienda y Administración Pública, María Jesús Montero, que trabaja como facultativa en este centro público.

Es la primera vez que la polémica implantación de las unidades de gestión clínica ordenada por la Junta hace más de una década, precisamente durante la etapa de Montero como consejera de Salud, desemboca en un juicio penal. En la vía contenciosa-administrativa son decenas las sentencias contra jefaturas fraudulentas en estas unidades de gestión.

Colocación 'a dedo' 

Los hechos que llegan a juicio se remontan a 2008. Tan descarado fue el proceso y tantas irregularidades hubo que la facultativa interina llegó a participar en el diseño de su plaza como hematóloga, como destaca un auto de la Audiencia de Huelva en poder de EL MUNDO, que ordenó al Juzgado de Valverde del Camino que estaba investigando el caso que continuara con las pesquisas y no le diera carpetazo, como pretendía.

Los jueces de lo contencioso le han dado la razón al facultativo apartado de forma irregular. El TSJA, en enero de 2014, anuló el nombramiento de la médico interina al frente de la unidad de gestión clínica, al haberse hecho prescindiendo de cualquier convocatoria o procedimiento legal, como ya informó este diario.

jueves, 10 de diciembre de 2015

Los trabajadores eventuales del Servicio Andaluz de Salud recuperan el 100% de su jornada y retribuciones

    Trabajadores del SAS han protestado en numerosas ocasiones por los recortes de la Junta 

Los trabajadores eventuales del Servicio Andaluz de Salud (SAS), que durante cuatro años han sufrido los mayores recortes de la Junta de Andalucía, recuperarán el 100% de su jornada y retribuciones antes de final de año, según ha informado el consejero de Salud, Aquilino Alonso. 

Según fuentes de la Consejería, 14.122 profesionales (el 96,8% del total de los eventuales) disponen ya de contrato a tiempo completo. Los 472 restantes seguirán con una jornada inferior por diferentes causas: 130 por elección propia; 324 porque cubren permisos por reducciones de jornada (principalmente por guarda legal o cuidado de familiares), y 18 porque compatibilizan sus tareas investigadoras con nombramientos a jornada parcial.
El consejero de Salud ha insistido en que la decisión de reducir un 25% la jornada laboral del personal eventual fue una medida obligada para evitar el despido de más de 8.000 profesionales por la aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas semanales establecida por el Gobierno de España en 2012.
Alonso ha criticado también la limitación en las tasas de reposición del personal que se jubila, igualmente impuesta por el Ejecutivo central, primero en un 10% y después en un 50%. Esta medida, sumada a las fuertes restricciones económicas, ha impedido crear nuevas plazas de personal interino vacante y normalizar al eventual.

El titular de Salud subraya que de no haber cubierto 9 de cada 10 jubilaciones con contrataciones de eventuales hubiese sido imposible mantener la misma cartera de servicios sanitarios e incluso la asistencia en algunas localidades. El SAS dispone actualmente de una plantilla de 92.924 empleados.

Desde FEP-USO Andalucía damos la bienvenida a esta noticia, aunque lamentamos que, a pesar de los esfuerzos que el consejero afirma haber realizado, el empleo en la Sanidad pública andaluza se ha reducido en los últimos cuatro años en más de 7.000 puestos de trabajo. Esta circunstancia, unida a los recortes generalizados en derechos del personal y en inversiones ha afectado gravemente a la calidad de los servicios sanitarios ofrecidos y a las condiciones laborales de la plantilla. Por tal motivo, desde este sindicato  no hemos dejado de reivindicar la restitución de todos los derechos perdidos por los trabajadores y la recuperación de las partidas presupuestarias que devuelvan al sistema sanitario público andaluz a los niveles que tuvo hace ya más de una década. Ambas reivindicaciones han sido y son paralelas a la exigencia de erradicación de las prácticas privatizadoras, cada vez más extendidas en este ámbito tan sensible para el bienestar y la calidad de vida de los ciudadanos. 

Desgraciadamente, la totalidad de estas aspiraciones han vuelto a ser desatendidas por la Junta de Andalucía  en la elaboración del presupuesto de la Comunidad para 2016, aprobado la pasada semana en el Parlamento con los votos del Psoe y el apoyo de Ciudadanos.  

viernes, 18 de septiembre de 2015

Últimas noticias Junta de Andalucía

La Junta abre el curso con 317 módulos prefabricados en 178 centros escolares 

Según un informe de la Consejería de Educación de la Junta, fechado el día 3 de septiembre, en Andalucía hay 178 centros educativos públicos que disponen de 317 edificios prefabricados, cada uno de los cuales pueden contener entre una y tres aulas portátiles (las tristemente famosas caracolas). Además, la Junta cuenta con 35 edificios modulares, sin uso docente, pero disponibles para tener este uso si surgiera la necesidad en algún centro cercano. El total de centros en funcionamiento en el curso escolar 2015-2016 es de 4.500. 

En el documento, la consejera de Educación, Adelaida de la Calle Martín, revela que «para el nuevo curso escolar se han instalado 40 módulos prefabricados» en 35 colegios e institutos. Se estima que más de 8.000 niños —la Junta no difunde cifras sobre la población escolar afectada— cursan su educación obligatoria en los 317 edificios provisionales en uso que tiene registrados la Administración autonómica y que están repartidos por la geografía andaluza, salvo la provincia de Jaén, que no cuenta con ninguno.

Las «aulas de fabricación rápida» —como prefiere llamarlas la consejera de Educación— que se han clausurado en la provincia de Málaga, Granada o Huelva, se han compensado con las nuevas aulas portátiles que han brotado en localidades de Almería, Sevilla y Cádiz. Según los datos que maneja la Administración autonómica, se han eliminado 42 módulos que estaban en pie el curso pasado, pero en su lugar se han montado 40 nuevos como consecuencia de la presión demográfica y de los retrasos que acumulan los nuevos proyectos de construcción y ampliación de los nuevos centros. No ha habido incremento, pero la reducción resulta tan testimonial que a duras penas sostiene el compromiso de la consejera, que primero anunció que en este curso no aumentarán estas instalaciones provisionales, para agregar después que no se montarían nuevos módulos.
Más información: 
http://sevilla.abc.es/andalucia/20150916/sevi-junta-caracolas-nuevas-cuarenta-201509152236.html

Caracolas

Málaga es la provincia del sur con más aulas prefabricadas, 71. La sigue, y de cerca, Almería con 70. El caso más conocido es el del Colegio Indira Ghandi de Mijas. Allí los niños reciben clases en unas latas-Aulas de fabricación rápida según la Junta de Andalucía- donde los estudiantes pasan frío en invierno y calor en primavera. Una escuela que no cuenta  ni con gimnasio, ni con  biblioteca. En definitiva, un centro que no tiene nada que ver con los colegios que  aparecen en las imágenes de Canal Sur en la apertura del año escolar. Los padres, por su parte, llevan pidiendo más de veinte años la construcción de un colegio para que sus hijos no estudien en caracolas. En vano, porque  ya disponemos de una generación entera que ha completado sus estudios en esas latas.


La Junta asumirá las deudas y los trabajadores de los consorcios de formación

La Junta de Andalucía ha encontrado la "solución definitiva" para reactivar sus consorcios de formación, paralizados desde hace un año por irregularidades administrativas y la incapacidad de la Administración de dar solución al laberinto jurídico en el que se encontraban. Esa solución pasa por que el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) asuma sus bienes y deudas, incluidos 167 trabajadores, a través de una cesión global de activos y pasivos para continuar con su actividad formativa, considerada de interés por la Junta, y en la que participan 4.900 alumnos al año.

Hace un año, la Junta decretó la integración de los consorcios en la Agencia Pública de Educación y Formación, para asumir su actividad. Ahora, cambia ese destino por el SAE, aunque valida todos los actos administrativos realizados en este periodo. En estos doce meses, el problema fundamental se ha encontrado en la liquidación de los consorcios como tales, paso previo a la cesión de su actividad a la Junta. En las liquidaciones de sus cuentas, algunos consorcios se encontraban con irregularidades administrativas, ya que el destino que le habían dado a las subvenciones de la Junta para formación no servían para justificarlas.
No son las únicas deudas que asume la Junta en relación a entes y  contratados en el ámbito de las competencias de la Consejería de Empleo.  Después de varias sentencias que obligan a la Administración autonómica a readmitir a distintos colectivos de trabajadores despedidos en los últimos años, como monitores escolares, Alpes, etc. (en torno a 2.000 personas en total) que aún no han regularizado su situación laboral y a quienes, aún habiendo sido readmitidos, se les adeuda salarios desde el 2012.


El marasmo consorcial
En fin, otra vuelta de tuerca en el mastodóntico  marasmo consorcial, ese chiringuito por donde hace aguas el barco de las cuentas públicas andaluzas, mientras a los funcionarios de carrera se les adeuda en torno a 8.000 euros por trabajador, en concepto de recortes aplicados en los 5 últimos años. Multipliquen ustedes,  si están interesados en  la suma total. Yo me mareo sólo de pensarlo. Por eso sé que ese vitoreado acuerdo por el Empleo Público, firmado en julio entre Susana Díaz y los sindicatos verticales del régimen,  es papel mojado. Como tantos. Como siempre.



Las defensas del caso EREs se oponen al troceamiento de la macrocausa
El escrito de la Fiscalía Anticorrupción pidiendo nuevas imputaciones en el caso de los ERE fraudulentos viene a confirmar los peores temores que la división del caso de los ERE conlleva, desde la óptica de las defensas de los principales imputados.
Los abogados se han opuesto al troceamiento de la macrocausa porque, según entienden, la división haría que muchos de los imputados, sobre todo los altos cargos, tendrían que someterse a muchos juicios, incluso centenares, en función de las distintas piezas separadas que pudieran abrirse. Y esos temores se han hecho realidad con el nuevo escrito de la Fiscalía Anticorrupción, puesto que entre las 25 personas cuya imputación se solicita en la pieza que se abrirá sobre “Graficromo y Taller de Libros” una buena parte son ex altos cargos que ya estaban imputados en el caso de los ERE. De esto se desprende que el Ministerio Público irá solicitando, en función de su presunta participación en los hechos, del ex consejero de Empleo de la Junta Antonio Fernández, de los ex directores generales de Trabajo (Javier Guerrero, Juan Márquez y Daniel Alberto Rivera), así como ex viceconsejeros o ex altos directivos de la agencia Idea, que actuaba como caja pagadora de las ayudas de los ERE.



El maridaje
La constante permanencia del PSOE en la gobernanza andaluza, de manera ininterrumpida y absoluta durante los 33 años de autonomía, solo es explicable por la habilidad con la que ha ido tejiendo una red clientelar y una comunidad de intereses con distintos grupos, con cada uno de los cuales ha sabido buscar analogías que armonizaran objetivos comunes. Se ha tratado, en síntesis, de buscar puntos de encuentro, colaboración y adaptación en cada situación para construir un maridaje de intereses coincidentes.

  • Lo más leído en Andalucía: 


UGT Andalucía “se alquiló” ordenadores propios para justificar ayudas

La Junta de Andalucía reconoce impagos a escuelas infantiles


El TSJA obliga a la Junta de Andalucía a mantener Religión católica como optativa en el bachillerato de Artes


La exdirectoral general de Minas defiende el concurso de Aznalcóllar ante la juez


Apertura del Año Judicial en Andalucía: Lorenzo del Río insta a partidos a alejar la Justicia de "réditos electorales"


lunes, 11 de mayo de 2015

USO apoya las movilizaciones de los trabajadores de mantenimiento de hospitales del SAS en reivindicación de este servicio público


Los trabajadores del servicio de mantenimiento de los hospitales del SAS están desarrollando una serie de movilizaciones desde hace tres meses a fin de manifestar al Servicio Andaluz de Salud el rechazo a la externalización del mantenimiento de sus centros sanitarios, exigirle la regularización de la plantilla y el fortalecimiento de este servicio público.
La Federación de Empleados Públicos de Andalucía de la Unión Sindical Obrera en Andalucía (FEP-USO) ha mostrado su respaldo a estos trabajadores y a sus reivindicaciones, prestando apoyo a sus  movilizaciones, porque considera que la defensa de la calidad de los servicios públicos es una causa general que debe implicar, no sólo a las organizaciones sindicales, sino a toda la ciudadanía.
La plantilla del servicio de mantenimiento de los hospitales del Servicio Andaluz de Salud, dependiente de la Junta de Andalucía, está llevando a cabo concentraciones y acampadas ante las puertas de centros sanitarios en diferentes provincias, así como una campaña de recogida de firmas, tanto de los profesionales de la salud, como de los usuarios. 
En el escrito de recogida de firmas que harán llegar al SAS, los trabajadores afectados muestran su preocupación por la “ausencia de una política clara para que el mantenimiento de los hospitales andaluces permanezca como un servicio público y de calidad”. Por ello, solicitan el “compromiso de la Administración autónoma para evitar la privatización y la degradación de este servicio, indispensable para el funcionamiento de la Sanidad Pública”.  En este sentido, reivindican:
·La integración y normalización de todas las categorías de mantenimiento de hospitales y todo su personal (fijo, interino y eventual) con las correspondientes equivalencias y certificaciones, en función de titulaciones y experiencia profesional, con la apertura del acceso a la carrera profesional.
·La creación de una bolsa de contratación para mantenimiento que abarque todo el territorio autonómico andaluz y  que garantice las especialidades y la calidad del servicio, descartando así la polivalencia y la tercerización.
·La convocatoria de Oposiciones para convertir en puestos fijos todos aquellos que sean necesarios para asegurar la calidad y continuidad del servicio de mantenimiento público de los hospitales andaluces.

FEP-USO Andalucía solicita de todos los afiliados del sindicato,  así como a la  ciudadanía, en general, su apoyo y  colaboración para que, entre todos los defensores de los servicios públicos en este país, consigamos recoger el mayor número de firmas posible.